財務審計師或會計師在加拿大的工作外國人在加拿大的工作機會 或損害權利人的經濟利益，或損害、危及權利人的市場利益，並為保密而採取了必要措施的。 如果資訊請求者當年尚未向資料控制者提交同一區域的資訊請求，則免費提供資訊。 如果資料被非法處理或資訊請求導致更正，則必須退還已支付的賠償金。 設立公司 只有在法律允許的情況下，資料控制者才能拒絕向資料主體提供資訊。 資料控制者有義務告知資料主體拒絕資訊的原因。 19.2.資料控制者使用適當的措施來保護資料免於意外或非法破壞、遺失、變更、損壞、未經授權的揭露或未經授權的存取。 法人和自然人可以親自、透過電話、電子郵件或信件在公司場所請求並接收要約。 8.2.此外，某些類別的資料主體（例如員工、合約夥伴）必須在資料收集時直接告知資料管理和資料主體的權利。 eight.1.公司有關資料管理的一般資訊包含在本規定的附錄 2 中，該資訊必須在公司網站上公佈並在公司總部提供。 6.three.同意涵蓋所有出於相同目的或目的而進行的資料處理活動。 6.1.依本規定附件1規定的資料申請表必須用於基於同意的資料管理。 4 台北的會計師.2.就這些法規而言，個人企業家、個人公司、初級生產者客戶、買家和供應商必須被視為自然人。 會計契約未規定的事項，依服務標的，適用民法營業契約、委託契約的規定。 正常終止的情況下，終止日為通知期的最後一天；立即終止的情況下，終止日為通知期的最後一天。 會計辦公室有權透過電子郵件向客戶發送通知（特別包括通知信和終止通知的交付，以及所有可以電子形式傳輸的通知）。 首先，必須從標題和主題資料確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 雇主可以不受限制地為非個人目的檢查內容。 資料主體的同意，由資料主體在有關其資料處理的資訊後，勾選公司「新聞通訊訂閱」旁的方塊來表示。 資料管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 1.5.資料管理者免費提供有關資料主體權利的資訊、資訊和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 我已註意到上述資訊和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合約必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 僱傭合約條款樣本載於本條例附件 8。 10.3 設立公司.這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起資料主體的注意，並且相關資訊必須清晰地顯示並與所有其他資訊分開。 9.three.資料可攜權的行使不得違反《條例》第十七條（刪除權（「被遺忘權」）。 資料可攜權不適用於資料處理公開的情況）利益或在行使授予資料控制者的公共權力的背景下執行的任務。 作為自然人的組織代表同意根據這一點處理其個人資料。 會計部門只能從數字和形式的角度檢查提交給其處理的發票、文件、收據和其他資料的正確性，無權檢查其內容。 在移交會計憑證進行處理之前，客戶有義務檢查憑證的形式和內容。 該移交向會計部門證明客戶已履行了該義務，並且移交的會計憑證可以處理。 客戶對會計憑證的內容充分性和真實性負責。 透過輸入以下個人資料來填寫該表格，這些個人資料是執行以下活動所必需的。 填寫表格並發送電子訊息的訪客應對所提供個人資料的準確性負責。 three.2.如果資料主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用資訊社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成資料主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 因此，沉默、預先勾選的方框或不採取行動並不構成同意。 eleven 合格會計師.1.資料主體有權不被納入僅基於自動化資料管理（包括分析）的決策範圍，這將對他產生法律效力或在類似程度上影響他。 只有主管管理員才能存取正在進行的工作和正在處理的文件，並且包含人事、工資和勞工以及其他個人資料的文件必須安全鎖存。 重組過程得到了工作場所導師的支持。 NBD Consulting Kft. 管理階層的主要目標是透過引入靈活的僱用形式來留住公司的員工 並發展其吸引工人的能力，創造盡可能最好的工作場所。 為了持續確保勞動力從事需要培訓的工作，留住現有員工並聘用合格的員工極為重要 為公司提供更有效率的工作負載組織和更好的客戶服務 實現更好的經濟效益也是推行彈性就業的關鍵面向。 當然，會計活動的績效也將保持不變，因為現有的客戶群需要它，並且必要的基礎設施/個人和材料/的不斷擴展已經並將繼續建立在這一活動的基礎上。 為了保護個人數據，公司確保對傳入和傳出的電子通訊進行控制。 雇主只能在當事人明確、明確和自願同意的情況下保留申請，前提是保留這些申請是依法實現資料管理目的所必需的。 入學程序結束後必須徵得申請人的同意。 9.7.有關員工個人資料管理及其個人權利的強制性信息，在簽訂僱傭合約時必須向其提供，請參閱附錄 4。 9.3.雇主僅出於履行《勞動法》規定的權利或義務的目的處理與疾病和工會會員資格相關的資料。 6.2.如果資料主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用資訊社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成資料主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 客戶承諾，在合約終止後 3 會計 年內，不會與其所有者、代表、高級管理人員、成員或員工、或分包商的個人或合夥企業簽訂會計服務或稅務諮詢合約。 他與來自世界各地的客戶合作過，包括高淨值人士、專業人士、技術工人和家庭。 傑奎琳是一位廣受歡迎的演講者和評論員，曾出現在許多媒體上，並在世界各地有關移民和簽證的會議和活動中發表演講。 快速通道不是加拿大簽證，而是用來篩選加拿大移民申請的系統，包括移民規劃師與財務審計師或會計師的移民法規。 不要用相同的履歷和求職信轟炸 1,000 家公司，因為類似的財務審計或會計師事務所的經理正在互相交談。 社群網路、Linkedin、推銷電話和資訊面試是傳播履歷表的更有效方法。 與財務審計師或會計師一起搬到加拿大比以前容易得多。 加拿大擁有蓬勃發展的經濟和世界上成長最快的就業市場之一。 加拿大仍希望在未來幾年引進超過 a hundred 登記公司 萬名新移民，對財務審計師或會計師的需求量很大。 當價值達到閾值時，納稅人可能需要承擔報告義務，通常在年底可以選擇不同的納稅方式，未能在截止日期前完成可能會導致沒收。 報稅和報稅期間在2003年稅制十三號文中規定。 包含在該法案的附件 1 和附件 2 中。 客戶有責任了解並應用適用於自身活動的稅法和變更、評估管理資料並做出必要的決策。 有些稅法規定了對所有納稅人具有約束力的基本原則，其實質可概括如下。 8 設立公司.four.客戶有義務履行會計合約中規定的義務 - 移交文件、資料和資訊 - 以便會計事務所能夠在期限內履行其作為稅務機關常駐代表的義務。 如果在期限內未提供完整的文件和資訊 - 在期限內，會計辦公室有權根據現有文件和資訊採取行動。 因此，在合約要約背景下收集的個人資料也可以在本點所述的合約履行的法律標題下進行處理。 在提出要約或接受投注時，公司有義務通知要約人和要約的接受者。 如果在合約或意圖簽訂合約的情況下有必要進行資料處理（序言 44），如果在簽訂合約之前有必要根據資料主體的要求採取措施（第 44 條） 6 (1) b./)。 如果客戶不履行其對會計師的任何義務，會計師 XXXXX 有權立即以書面形式終止向客戶發出的永久授權委託書，同時獨立通知稅務機關其終止。 辦公室——特別是文件的移交、合作義務、會計費用的支付。 公司設立 透過通知稅務機關終止永久授權書，客戶必須自行履行與永久授權書相關的稅務義務，如果違約，稅務機關將對客戶處以違約罰款。 客戶承認，在向稅務機關發出永久授權書終止通知後，會計事務所在通知的案件群組中對客戶的服務任務和責任也隨之終止。 永久授權書的終止及其向稅務機關的通知並不影響雙方之間會計合約的存續。 如果客戶履行了合約義務，則可以授予執行常駐代表任務的新授權，該授權在會計辦公室接受後生效。 我們在一個動態發展、背景穩定的公司集團中提供穩定、長期的工作，充滿職業機會。 保密義務（無時間限制）適用於會計辦公室的所有經理和員工，以及在會計辦公室（分包商）履行職責期間有權存取客戶資訊的所有人員。 我們以具競爭力的底薪來獎勵您的專業知識和熱情，並在我們市場領先、背景雄厚、動態發展的公司集團中為您提供充滿職業機會的長期工作機會。 最重要的是，我們提供健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和支持您工作的高科技工具。 在根據上述規定行使資料可攜性權利時，資料主體有權（如果技術上可行）要求在資料控制者之間直接傳輸個人資料。 5.2.考慮到資料管理的目的，資料主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括透過補充聲明的方式。 公司登記 如果會計合約合法終止，則在所有情況下，與終止日期確定的納稅年度結束相關的會計和稅務義務以及年度間報告義務應由客戶承擔。 22.2.如果任何一方違反了合約中的基本義務，會計合約可以在特別通知的情況下終止，並立即生效。 如果客戶未履行移交會計憑證進行處理的義務，或超過30天未支付會計費用，會計師XXXXX有權立即終止合約。 資料控制者有義務盡快以可理解的形式提供書面訊息，但不得遲於提交請求後 30 天。 如果由於與僱傭關係目的直接相關的原因而絕對必要且與目標的實現成比例，則僱員的個人權利可以受到限制。 必須事先告知員工限制人身權利的方式、條件和預期期限。 僱員一般不能提前放棄對該人的權利。 員工只能以書面形式就其權利做出有效的法律聲明（第 9 條）。 為了保護各種記錄中以電子方式管理的資料文件，資料控制者透過適當的技術解決方案確保儲存的資料不能直接連接並可以分配給資料主體。 台北會計事務所 資料控制者和資料處理者在其活動範圍內有責任確保資料管理和資料處理過程中的資料安全，並有義務採取技術和組織措施並建立 Infotv 所遵循的程序規則。 …以及其他資料和隱私保護規則對於其執行是必要的。 如果提供第三方是由客戶指定的，則會計辦公室不承擔任何責任。 根據客戶的要求，會計辦公室提供有關任何記錄資料、資料組和價值資料的資訊。 雙方在清晰識別文件方面進行合作。 如果文件以非匈牙利語言準備，客戶有義務註明其內容的匈牙利語翻譯並由其簽名進行證明。 台北 由於會計師 XXXXX 不了解的協議和信件而造成錯誤解釋和不完整會計的後果，由客戶承擔。 客戶授權會計辦公室發布以電子方式發送（電子郵件）、上傳至儲存、複製的非原始發票，並提交有關這些發票的聲明。 我們以具競爭力的底薪來獎勵同事的專業知識和熱情，並提供鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和高科技工具。 - 必須刪除個人數據，以履行適用於資料控制者的歐盟或成員國法律規定的法律義務；個人資料的收集是為了直接向兒童提供與社會相關的資訊服務。 10.2.如果處理個人資料是為了直接取得業務，則資料主體有權隨時反對為此目的處理與其相關的個人數據，包括與直接業務取得相關的分析。 如果資料主體反對以直接取得業務為目的處理個人資料，則不得再為此目的處理個人資料。 4.2.如果個人資料被轉移到第三國或國際組織，資料主體有權根據有關轉移的條例第 forty 工商登記 six 條獲得有關適當保證的資訊。 14.1.會計室處理客戶提交的會計文件。 交付地點為會計事務所所在地，或上傳至網路儲存或透過電子郵件發送。 客戶有義務及時移交其經濟活動過程中產生的所有會計憑證。 客戶保證其在履行合約期間提供的會計憑證、數據和資訊的內容與實際相符，且完全與其經濟活動相關。 如果客戶未提交與屬於經濟交易的所有會計文件有關的合約和其他文件，會計事務所有權根據其掌握的會計文件和資料採取行動。 我們努力在我們的頁面上實現用戶友好的操作，這就是我們使用 cookie 的原因。 根據您瀏覽器的目前設置，您允許使用 cookie。 繼續瀏覽我們的頁面，即表示您同意資料管理資訊中所包含的資訊。 登記公司 G) 如果在國外工作，從健康角度來看您是否適合在特定國家/地區執行特定的專業任務。 雇主有義務提供有關保護 Mt. 個人權利的信息，具體如下。 如果違反本規定的規定，可以確定員工將設備用於個人目的，則必須要求員工立即刪除個人資料。 如果員工缺席或不合作，雇主將在檢查期間刪除其個人資料。 因違反規定和雇主指示使用該設備的，雇主可以適用勞動法向僱員追究法律後果。 sixteen.1.在不影響現有行政或非司法補救措施（包括向監管機構提出投訴的權利）的情況下，如果所有資料主體認為其根據本法令享有的權利受到侵犯，則他們有權獲得有效的司法補救措施。 合格會計師 其個人資料和本法令處理不當造成的。 5.1.在基於法律義務的資料管理的情況下，可以處理的資料範圍、資料管理的目的、資料儲存期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 7.1.在基於法律義務的資料管理的情況下，可以處理的資料範圍、資料管理的目的、資料儲存期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 個人資料保護規則也適用於自然人的此類資料。 該資訊還必須涵蓋資料主體的權利和法律補救措施。 在強制資料管理的情況下，也可以透過發布包含上述資訊的法律條款的參考來提供資訊。 7.2.基於履行法律義務的法定權利的資料管理獨立於資料主體的同意，因為資料管理是由法律定義的。 員工承諾處理和轉發其在為雇主工作期間獲得的個人資料（無論是透過雇主自己的資料管理還是在根據訂單進行的資料處理活動期間），僅用於履行其工作職責，而不是為了履行其職責。 將它們用於任何其他目的，並且不與未經授權的人員共享它們，不會將其傳遞給您，不允許未經授權的訪問個人數據，不會公開個人數據。 公司登記 員工承認，這項保密義務在僱傭關係或其他法律工作關係存在後也適用。 僱員承認違反保密義務被視為嚴重違反僱傭關係中產生的義務，雇主可以適用勞動法法律後果，並承認民法典。 根據第 223 條有關侵犯隱私罪的信息，根據該規定，任何人無正當理由洩露在其職業或公共職務過程中了解到的私人秘密，將因輕罪而被判處監禁。 如果犯罪行為對利益造成重大損害，可處以最高一年的監禁。