就業會計師福利諮詢 Kft 若客戶在通知後15天內未提出任何意見或異議，則視為客戶接受變更。 締約方同意，費用將在每年年初根據 KSH 公佈的通貨膨脹率進行調整。 行政成本是指與會計辦公室運作密切相關的通訊設備（電話、傳真、電子設備）、辦公用品、表格和印刷等成本。 它不包括公司的個人郵寄費用，這些費用將繼續以不變的形式向客戶收取。 以電子形式（電子郵件、上傳儲存）或以其他方式向會計辦公室提交資料的客戶，將根據列印的份數計費，這將大大增加管理成本。 費用計算可能會有所不同，具體取決於所使用的服務的數量和數量，以及客戶在結算期間使用的服務內容和數量。 為客戶設定的費用包含在會計合約中。 律師服務、法律諮詢、準備文件、設立公司、法庭代理、合約評估和執行、啟動修改、變更、合夥人檢查和審核、稅號核實等不屬於任務範圍，會計辦公室的職責。 針對人力資源發展和組織發展、新就業形式引入相關的IT和法律諮詢 培訓和研討會促進了彈性就業相關變革的成功實施。 為了有效率地工作，IT工具和無形資產的購買也是發展的一部分。 2011 年 CXII 關於會計師事務所、客戶及其代表 xxxxxxx 及其義務的資料管理的資訊自決權和資訊自由。 Act (Infotv.) 是管轄法律。 客戶有義務確保制定強制性會計法規。 如果客戶沒有自己的會計政策，會計師 XXXXX 可以在客戶的個人協助下，根據客戶的單獨授權並支付費用來準備。 在沒有授權和會計政策的情況下，會計辦公室根據會計法的規定，按照自己的會計順序進行會計處理。 台北會計師 會計辦公室在處理後將收到的用於處理的會計文件返還給客戶，至少每年一次。 如果客戶沒有收到有關向他發出的文件收據的詳細文件清單，則他有責任證明特定的會計收據、退貨、合約或其他文件尚未向他發出或退回。 這不被視為違約，因此，如果會計處拒絕在規定的轉讓期限內接受客戶的會計文件進行處理，即行使其合約規定的權利，則不承擔損害賠償責任。 深入了解由近 200 家企業組成的客戶群的日常業務，為開展新活動提供了可能性。 在許多公司中，可以觀察到大量資金用於現有設備園的維護和修理。 液壓管和液壓軟管是維修材料的成本項目之一，作為易損件，大多數公司被迫相對頻繁地更換。 工商登記 每個擁有某種生產設備的公司都會遇到這些零件的故障。 遵守和執行資料管理法規被認為是僱傭關係中的一項基本義務，違反勞動法將產生法律後果。 3.1.如果公司希望進行基於同意的資料管理，則必須按照資料管理規定中規定的資料請求表的內容和信息，請求資料主體同意處理其個人資料。 提供資料不是簽訂合約的先決條件，您沒有義務提供個人資料。 不提供資料的可能後果是，如果我們未得到資料主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 您作為資料主體，有權要求資料控制者存取您的個人資料、更正、刪除或限制處理，並且您可以反對處理此類個人數據，以及資料權可攜性。 2.three .如果資料控制者希望出於收集目的以外的目的對個人資料進行進一步的資料處理，則必須在進一步資料處理之前告知資料主體此不同目的以及所有相關的附加資訊。 - 在適用的情況下，關於資料控制者希望將個人資料轉移到第三國或國際組織的事實。 會計師事務所和客戶作為簽約雙方，均將與其自身經濟活動有關的所有非公開事實、資訊、解決方案或數據視為商業機密，未經授權的各方披露、獲取或使用將構成合法的財務機密。 首先，必須從標題和主題資料確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 雇主可以不受限制地為非個人目的檢查內容。 資料主體的同意，由資料主體在有關其資料處理的資訊後，勾選公司「新聞通訊訂閱」旁的方塊來表示。 資料管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 1.5.資料管理者免費提供有關資料主體權利的資訊、資訊和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 我已註意到上述資訊和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合約必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 僱傭合約條款樣本載於本條例附件 8。 10.three 會計服務.這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起資料主體的注意，並且相關資訊必須清晰地顯示並與所有其他資訊分開。 9.3.資料可攜權的行使不得違反《條例》第十七條（刪除權（「被遺忘權」）。 資料可攜權不適用於資料處理公開的情況）利益或在行使授予資料控制者的公共權力的背景下執行的任務。 這項權利不得對他人的權利和自由產生不利影響。 - 資料主體反對資料處理；在這種情況下，該限制適用於確定資料控制者的合法理由是否優先於資料主體的合法理由之前的期間。 如果公司有權控制的員工在履行職責期間發現資料保護事件，必須立即通知公司負責人。 在法律義務範圍內，資料的處理符合公司的合法利益。 為了完成訂購的服務，公司管理使用該服務的法人和自然人的資料。 公司登記 如果通知是透過郵寄或電子方式發出的，則法律效力附加於先前發出的通知。 若自通知之日起5天內未收到任何意見或異議，會計師XXXXX有權認為客戶已註意到並接受通知內容。 會計辦公室沒有責任發出多次警告。 在合約關係存續期間，客戶有義務在身分識別過程中提供的資料或實際所有者的身分發生任何變更時，在自確認之日起五（五）個工作天內以書面通知會計辦公室。 有據可查的是，加拿大缺乏經過適當培訓的財務審計師和會計師，這就是為什麼該職位代碼出現在國家移民和工作許可證職業清單上的原因。 在該專案框架內，將重組 13 名員工的工作。 Tabidoo 有多種工作模式。 在歐盟境內運作並滿足許多認證的雲端。 我們還提供混合模式，其中資料位於您的伺服器上，但我們管理應用程式層。 Tabidoo 還可以在本機模式下運行，即完全在您的基礎架構上運行。 我們使用經過歐盟認證的資料中心。 該資訊還必須涵蓋資料主體的權利和法律補救措施。 在強制資料管理的情況下，也可以透過發布包含上述資訊的法律條款的參考來提供資訊。 7.2.基於履行法律義務的法定權利的資料管理獨立於資料主體的同意，因為資料管理是由法律定義的。 員工承諾處理和轉發其在為雇主工作期間獲得的個人資料（無論是透過雇主自己的資料管理還是在根據訂單進行的資料處理活動期間），僅用於履行其工作職責，而不是為了履行其職責。 將它們用於任何其他目的，並且不與未經授權的人員共享它們，不會將其傳遞給您，不允許未經授權的訪問個人數據，不會公開個人數據。 設立公司 員工承認，這項保密義務在僱傭關係或其他法律工作關係存在後也適用。 僱員承認違反保密義務被視為嚴重違反僱傭關係中產生的義務，雇主可以適用勞動法法律後果，並承認民法典。 根據第 223 條有關侵犯隱私罪的信息，根據該規定，任何人無正當理由洩露在其職業或公共職務過程中了解到的私人秘密，將因輕罪而被判處監禁。 如果犯罪行為對利益造成重大損害，可處以最高一年的監禁。 在這種情況下，客戶有義務負責會計憑證的處理。 為了進行薪資和收入核算，客戶親自或透過電子郵件向 14.8 提交出勤表摘要。 在點指定的截止日期之前此數據提供必須包含正確工資計算所需的所有數據。 顧客與其員工之間的合約關係受 2012 年勞動法第一號法案（「新」Mt. § 1 - § 299）的約束。 建立、維持和遵守其僱傭和勞動關係是客戶的唯一責任。 為了準確履行您的義務，我們建議您尋求就業律師的協助。 我們公司集團正在尋找一名敏捷的員工加入其積極進取、充滿活力的團隊，在錫克索工作。 (7) 在非工作時間職業或個人衛生健康測試框架內進行的愛滋病毒感染篩檢測試的範圍以及進行篩檢測試的程序由單獨的法律規定。 僱員的行為得依第九條第二項之規定予以限制。 必須提前以書面形式告知員工該限制。 ”據此，雇主對勞動者在工作時間以外的行為和意見表達制定了期望，即勞動者不得表現出該行為，也不得發表直接有效地導致雇主誤判的意見，他的合法經濟利益，或危及僱傭關係的目的。 根據山的規定，受法律保護的人的人身權利必須受到尊重。 公司透過指定授權等級來限制對個人資料的存取。 15.2.個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 5.1.會計合約和服務的主題不是遵守客戶公司合約、公司章程、公司章程的規定，也不是客戶的材料、財務和管理活動、會員資格和員工收入的分配和使用。 您對第三方的義務以及您與他們的關係及其形式和執行，遵守雇主的權利和義務，承包商費用和價格的形成和應用，準備發出的發票，執行和遵守發票和收據規則，收集索賠。 設立公司 因此，會計辦公室無法控制客戶的物質和財務資產。 本合約的主題不是執行客戶業務/活動範圍之外的任務，而是與其相關、與企業的成員和員工或其其他公司相關的任務，其中涉及其他稅務義務和資料條款。 合約和服務的主題不是客戶的財務和銀行轉帳、收據郵寄或保存其他所需的分析記錄。 我們在動態發展的公司集團中提供穩定、長期的工作機會，充滿職業機會和豐富的專業經驗。 聲明，其家庭成員- 稅法要求（付款人資料處理）。 締約方聲明已將與聯絡人素質相關的資料管理告知相關聯絡人。 雇主告知僱員，其在僱傭合約中規定的個人資料將在僱傭關係存續期間進行處理，以履行僱傭合約並履行與僱傭關係有關的法律義務。 履行法律規定的義務所需的資料管理期限受法律規定管轄（《會計法》第 169 條、2003 年第 XCII 法第 forty seven 條）。 雇主的資料管理資訊（包括相關人員的權利和義務以及法律執行規則）可在雇主總部或雇主網站上取得。 法律主張的提出、執行或辯護是相互關聯的。 我們在市場領先、動態發展、背景穩定的公司集團中提供穩定、長期、充滿職業機會的工作，以及可預測的、多班次的工作時間表。 我們以具競爭力的底薪來獎勵同事的專業知識和熱情，並提供乾淨、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和高科技設備。 作為企業家，客戶承擔《會計法》和實施立法中規定的會計義務。 因客戶自身疏忽所造成的法律後果由客戶自行承擔。 寫得不好的履歷，以及列出任務而不是個人或團隊成就的履歷，將阻止您產生影響，並阻止您在進入面試階段之前在加拿大找到財務審計師或會計師的工作。 我們以具競爭力的底薪來獎勵您的專業知識和熱情，並在我們市場領先、背景雄厚、動態發展的公司集團中提供穩定、長期的工作機會，充滿職業機會。 除此之外，我們還提供折扣的運動機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 會計 除此之外，我們還提供免費的運動機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 除此之外，我們還提供體育機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 - 在資料保護事件發生後，資料控制者採取了額外措施，以確保資料主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供資訊需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須透過公開發布的資訊告知資料主體，或必須採取類似措施，確保向資料主體提供類似有效的資訊。 4.three.資料控制者必須向資料主體提供作為資料管理主體的個人資料的副本。 對於資料主體請求的額外副本，資料控制者可以根據管理成本收取合理的費用。 four .6.個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 (2) 雇主有義務告知員工其個人資料的管理情形。 只有在法律規定的情況下或經僱員同意的情況下，雇主才可以向第三方披露有關僱員的事實、數據和意見。 23.2.如果資料保護影響評估確定資料控制者在不採取措施降低風險的情況下資料管理可能存在高風險，則資料控制者應在處理個人資料之前諮詢監管機構。 就所有目的和基於權利的資料管理而言，公司有義務採取技術和組織措施，並制定執行條例和資訊電視所需的程序規則，以確保個人資料的安全。 如果會計合約終止，客戶有義務在終止當天親自或透過授權代表在會計場所收到會計師 XXXXX 擁有的會計收據、文件和文件。 公司登記 如果客戶未攜帶經會計師 XXXXX 會籤的文件清單來接收文件，則客戶有責任證明尚未出具會計收據或文件。 如果客戶在終止之日沒有收到文件，會計辦公室有權將這些文件發送給客戶，由客戶自行承擔風險和責任，費用由客戶承擔。 在這種情況下，文件的簽發由郵寄時的郵政文件確認。 會計合約（立即終止除外）可由任何一方以書面形式終止，並提前 30 天通知期（普通終止）。 如果客戶終止合同，如果客戶在其通知（書面）中記錄了這一情況，則會計辦公室有義務執行因合約終止而無法推遲的任務，從而使客戶免受損害。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人資料轉移給資料處理者，並根據法律規定說明資料提供的目的。 5.1.資料主體有權要求資料控制者根據要求立即修正與其相關的不準確的個人資料。 10.1.只有與僱傭關係有關的規則要求的，或者為了行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的，才可以對僱員進行此類能力測試。 考試前，應向員工詳細告知本次適應性測驗旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測驗相關的資料管理資訊包含在附錄 5 中。 資料管理者（同時暫停資料管理）有義務在提交請求後最短的時間內（但不晚於 15 天）對異議進行調查，並將結果以書面通知申請人。 16 台北.1.在會計合約中，客戶有權指定代表其參與履行合約的人員。 會計機構有義務對出資人進行法定身分識別工作。 只有在公司登記冊中註冊的客戶代表或其書面授權的聯絡人才有權發出指示。 會計辦公室將聯絡人的聲明視為客戶所做的聲明，直到客戶通知會計辦公室撤回聯絡人分配。 為了保護個人數據，公司確保對傳入和傳出的電子通訊進行控制。 雇主只能在當事人明確、明確和自願同意的情況下保留申請，前提是保留這些申請是依法實現資料管理目的所必需的。 入學程序結束後必須徵得申請人的同意。 9.7.有關員工個人資料管理及其個人權利的強制性信息，在簽訂僱傭合約時必須向其提供，請參閱附錄 4。 9.three.雇主僅出於履行《勞動法》規定的權利或義務的目的處理與疾病和工會會員資格相關的資料。 6.2.如果資料主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用資訊社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成資料主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 客戶承諾，在合約終止後 three 年內，不會與其所有者、代表、高級管理人員、成員或員工、或分包商的個人或合夥企業簽訂會計服務或稅務諮詢合約。