會計師的職位說明與任務 如果您的工作涉及日常和重複性任務，請將它們留給 Tabidoo。 Tabidoo 包含工作流程自動化，可為您處理此問題。 每個角色都滿足該使用者的需求，僅顯示他們在其角色中需要查看的資訊並定義如何使用資料。 會計師事務所 Tabidoo 應用程式的核心是清晰簡單的表格中提供的資料。 Tabidoo 可協助您輕鬆直覺地管理這些資料。 資料控制者承諾遵守本通知的規定，並要求網站訪客、提交客戶評論的人員以及同意使用 cookie 的人員接受並遵守本通知的規定。 資料控制者保留更改本通知的權利，在這種情況下，本通知的修訂將透過在地址/資料保護下發布來生效。 在所有資料管理過程中，公司有義務確保資料主體權利的行使。 16.2.針對資料控制者或資料處理者的訴訟必須在資料控制者或資料處理者運作所在成員國的法院提起。 此類程序也可以在相關人員慣常居住地的成員國法院啟動，除非資料控制者或資料處理者是以公共機關身分行事的成員國的公共機關。 1.three 公司登記.資料控制者應立即通知資料主體，但無論如何應在收到請求後一個月內，告知資料主體因請求行使其權利而採取的措施。 根據條例規定的條件，該期限可以再延長兩個月。 22.2.登記冊中與資料保護事件有關的資料必須保存 5 年。 規定資料管理的法律規定的其他資料。 如果發現資料保護事件或表明此類事件的事件，公司員工有義務向公司負責人或行使雇主權利報告。 (2) 雇主有義務告知員工其個人資料的管理情形。 只有在法律規定的情況下或經僱員同意的情況下，雇主才可以向第三方披露有關僱員的事實、數據和意見。 23.2.如果資料保護影響評估確定資料控制者在不採取措施降低風險的情況下資料管理可能存在高風險，則資料控制者應在處理個人資料之前諮詢監管機構。 就所有目的和基於權利的資料管理而言，公司有義務採取技術和組織措施，並制定執行條例和資訊電視所需的程序規則，以確保個人資料的安全。 如果會計合約終止，客戶有義務在終止當天親自或透過授權代表在會計場所收到會計師 XXXXX 擁有的會計收據、文件和文件。 會計服務 如果客戶未攜帶經會計師 XXXXX 會籤的文件清單來接收文件，則客戶有責任證明尚未出具會計收據或文件。 如果客戶在終止之日沒有收到文件，會計辦公室有權將這些文件發送給客戶，由客戶自行承擔風險和責任，費用由客戶承擔。 在這種情況下，文件的簽發由郵寄時的郵政文件確認。 會計合約（立即終止除外）可由任何一方以書面形式終止，並提前 30 天通知期（普通終止）。 如果客戶終止合同，如果客戶在其通知（書面）中記錄了這一情況，則會計辦公室有義務執行因合約終止而無法推遲的任務，從而使客戶免受損害。 只有高階員工的個人資料才可以轉發給公司所有者。 會計合約的任何修改均以書面形式有效。 21.2.會計師 Xxxxx 以書面郵寄給客戶的通知應於 Xxxxxx 收到通知之日送達。 會計事務所的郵簿、投遞收據或郵局簽發的同等文件可以作為發送時間的證明。 會計師 會計合約產生的賠償請求在損害發生之日起一年內到期。 會計師事務所對因處理委託人提供的內容不真實的會計文件而造成的損失不承擔責任。 19.2.資料控制者使用適當的措施來保護資料免於意外或非法破壞、遺失、變更、損壞、未經授權的揭露或未經授權的存取。 法人和自然人可以親自、透過電話、電子郵件或信件在公司場所請求並接收要約。 8.2.此外，某些類別的資料主體（例如員工、合約夥伴）必須在資料收集時直接告知資料管理和資料主體的權利。 8.1.公司有關資料管理的一般資訊包含在本規定的附錄 2 中，該資訊必須在公司網站上公佈並在公司總部提供。 6.three.同意涵蓋所有出於相同目的或目的而進行的資料處理活動。 6.1.依本規定附件1規定的資料申請表必須用於基於同意的資料管理。 four 記帳士.2.就這些法規而言，個人企業家、個人公司、初級生產者客戶、買家和供應商必須被視為自然人。 會計契約未規定的事項，依服務標的，適用民法營業契約、委託契約的規定。 正常終止的情況下，終止日為通知期的最後一天；立即終止的情況下，終止日為通知期的最後一天。 會計辦公室有權透過電子郵件向客戶發送通知（特別包括通知信和終止通知的交付，以及所有可以電子形式傳輸的通知）。 14.2.會計收據是由客戶作為企業家或與企業家有業務或其他關係的自然人簽發或準備的任何文件，或由其他企業家簽發或準備的任何文件。 雙方會計合約的終止也意味著永久授權書的終止。 會計合約終止後，會計機構有權獨立通知稅務機關終止其永久授權。 eight.3.永久授權委託書通知後，就已聲明的義務而言，在授權書或委託期限內，因被授權人或代理人違法而確定的違約罰款應由被授權人或代理人承擔。 如果他證明由於其利益範圍之外的原因導致申報或數據提供的內容不正確或不完整，或者延遲申報可以追溯到其利益範圍之外的原因，則可以免除違約罰款。 台北會計師 客戶承認會計師 XXXXX 有權在稅務機關面前免除自己的責任並提交證據 - 這可能會導致稅務機關對客戶處以違約罰款。 以這種方式對客戶施加的違約罰款不能轉回會計辦公室。 節中定義的會計服務的註冊組織之一。 具有完成這項任務所需資格的勞動力可供您使用，並且還擁有完成所出現任務的資源和能力。 是的，那些移居加拿大擔任財務審計師或會計師的人應該能夠進入快速通道池，前提是滿足某些其他關鍵標準。 只有會計辦公室的經理才有權利獲得稅務、財務和會計建議。 會計師 XXXXX 確保客戶熟悉一般條款和條件的內容及其未來的任何修訂。 為此，會計師事務所在簽訂《會計協議》時，應將生效的《章程》以文件形式移交給客戶，或將《一般條款》以電子文件形式發送給客戶。 透過簽署接受書，客戶證明他已熟悉一般條款和條件的內容並具有約束力地接受它們。 如果客戶自發送之日起 30 天內未對本條例的內容提出異議，則將包含本條例的電子文件發送至客戶的電子郵件地址具有同等效力。 會計師事務所將在其客戶服務處發布當前的一般條款和條件，並根據要求向客戶提供。 登記工商 會計師 XXXxx 以及與其簽訂合約的客戶必須按照本一般條款和條件的規定行事，以確保合作順利。 一般條款和條件不包含使合作複雜化的小印刷部分或細節，它僅包含任務、責任、合作、程序和責任規則的明確制定，有助於告知和引導客戶。 執行簿記任務、執行計算、資料輸入和資料驗證任務，以收集用於會計記錄的主要財務資料。 在加拿大擔任財務審計師或會計師可能需要獲得加拿大的認證。 教學、物理治療、護理和社會工作等職業通常需要額外的認證。 有權提供稅務建議和財務建議的會計辦公室的獨家代表只能是獲得明確授權的工作人員或經理。 客戶服務資訊不涵蓋客戶的員工、合約夥伴、非簿記、非稅務問題。 為了避免影響業務的不便、意外費用或不利的法律後果，為了以高專業水平和責任感完成任務，有必要製定對會計事務所和客戶均具有約束力的一般規則在所有會計合約期間。 會計師事務所的一般條款和條件（以下簡稱「T&C」）旨在實現此目的，有助於準確明確各個相關任務和責任，以相互保護雙方。 會計事務所與客戶之間的具體會計合約可能會制定與一般條款和條件不同的條款。 在工作過程中，員工有義務應用和執行資料管理條例中有關個人資料管理的規定。 公司設立 § 10 (1)) 員工只能被要求做出不侵犯其隱私權且對於建立、履行或終止僱傭關係至關重要的聲明或資訊。 只有與僱傭關係有關的規則要求的，或者為了行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的，才可以對僱員進行此類能力測試。 如果資料主體提出請求，或根據現有資訊可以認為刪除個人資料會損害資料主體的合法利益，則資料控制者會鎖定個人資料。 鎖定的個人資料只有在資料管理目的存在的情況下才能進行處理，這阻止了個人資料的刪除。 資料控制器將個人資料儲存在電子系統中。 若客戶在通知後15天內未提出任何意見或異議，則視為客戶接受變更。 締約方同意，費用將在每年年初根據 KSH 公佈的通貨膨脹率進行調整。 行政成本是指與會計辦公室運作密切相關的通訊設備（電話、傳真、電子設備）、辦公用品、表格和印刷等成本。 它不包括公司的個人郵寄費用，這些費用將繼續以不變的形式向客戶收取。 以電子形式（電子郵件、上傳儲存）或以其他方式向會計辦公室提交資料的客戶，將根據列印的份數計費，這將大大增加管理成本。 費用計算可能會有所不同，具體取決於所使用的服務的數量和數量，以及客戶在結算期間使用的服務內容和數量。 會計事務所 為客戶設定的費用包含在會計合約中。 律師服務、法律諮詢、準備文件、設立公司、法庭代理、合約評估和執行、啟動修改、變更、合夥人檢查和審核、稅號核實等不屬於任務範圍，會計辦公室的職責。 針對人力資源發展和組織發展、新就業形式引入相關的IT和法律諮詢 培訓和研討會促進了彈性就業相關變革的成功實施。 為了有效率地工作，IT工具和無形資產的購買也是發展的一部分。 聲明，其家庭成員- 稅法要求（付款人資料處理）。 締約方聲明已將與聯絡人素質相關的資料管理告知相關聯絡人。 雇主告知僱員，其在僱傭合約中規定的個人資料將在僱傭關係存續期間進行處理，以履行僱傭合約並履行與僱傭關係有關的法律義務。 履行法律規定的義務所需的資料管理期限受法律規定管轄（《會計法》第 169 條、2003 年第 XCII 法第 forty seven 條）。 雇主的資料管理資訊（包括相關人員的權利和義務以及法律執行規則）可在雇主總部或雇主網站上取得。 台北會計事務所 法律主張的提出、執行或辯護是相互關聯的。 我們在市場領先、動態發展、背景穩定的公司集團中提供穩定、長期、充滿職業機會的工作，以及可預測的、多班次的工作時間表。 我們以具競爭力的底薪來獎勵同事的專業知識和熱情，並提供乾淨、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和高科技設備。 作為企業家，客戶承擔《會計法》和實施立法中規定的會計義務。 該資訊還必須涵蓋資料主體的權利和法律補救措施。 在強制資料管理的情況下，也可以透過發布包含上述資訊的法律條款的參考來提供資訊。 7.2.基於履行法律義務的法定權利的資料管理獨立於資料主體的同意，因為資料管理是由法律定義的。 員工承諾處理和轉發其在為雇主工作期間獲得的個人資料（無論是透過雇主自己的資料管理還是在根據訂單進行的資料處理活動期間），僅用於履行其工作職責，而不是為了履行其職責。 將它們用於任何其他目的，並且不與未經授權的人員共享它們，不會將其傳遞給您，不允許未經授權的訪問個人數據，不會公開個人數據。 員工承認，這項保密義務在僱傭關係或其他法律工作關係存在後也適用。 僱員承認違反保密義務被視為嚴重違反僱傭關係中產生的義務，雇主可以適用勞動法法律後果，並承認民法典。 根據第 223 條有關侵犯隱私罪的信息，根據該規定，任何人無正當理由洩露在其職業或公共職務過程中了解到的私人秘密，將因輕罪而被判處監禁。 如果犯罪行為對利益造成重大損害，可處以最高一年的監禁。 首先，必須從標題和主題資料確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 雇主可以不受限制地為非個人目的檢查內容。 資料主體的同意，由資料主體在有關其資料處理的資訊後，勾選公司「新聞通訊訂閱」旁的方塊來表示。 資料管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 1.5.資料管理者免費提供有關資料主體權利的資訊、資訊和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 我已註意到上述資訊和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合約必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 僱傭合約條款樣本載於本條例附件 8。 10.3 記帳士.這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起資料主體的注意，並且相關資訊必須清晰地顯示並與所有其他資訊分開。 9.3.資料可攜權的行使不得違反《條例》第十七條（刪除權（「被遺忘權」）。 資料可攜權不適用於資料處理公開的情況）利益或在行使授予資料控制者的公共權力的背景下執行的任務。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人資料轉移給資料處理者，並根據法律規定說明資料提供的目的。 5.1.資料主體有權要求資料控制者根據要求立即修正與其相關的不準確的個人資料。 10.1.只有與僱傭關係有關的規則要求的，或者為了行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的，才可以對僱員進行此類能力測試。 考試前，應向員工詳細告知本次適應性測驗旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測驗相關的資料管理資訊包含在附錄 5 中。 資料管理者（同時暫停資料管理）有義務在提交請求後最短的時間內（但不晚於 15 天）對異議進行調查，並將結果以書面通知申請人。 16 記帳士.1.在會計合約中，客戶有權指定代表其參與履行合約的人員。 會計機構有義務對出資人進行法定身分識別工作。 只有在公司登記冊中註冊的客戶代表或其書面授權的聯絡人才有權發出指示。 會計辦公室將聯絡人的聲明視為客戶所做的聲明，直到客戶通知會計辦公室撤回聯絡人分配。 Tabidoo 提供多種資料視圖。 更重要的是 - 您可以在所有視圖類型中輕鬆搜尋、過濾和編輯資料。 員工聲明他已熟悉雇主的資料管理政策。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 eight 條規定的情況下，工作適宜性的審查和意見由期末考予以補充。 應教師、家長或學生的要求，申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查，以進行職業指導。 雇主的管理者或雇主權利的行使者有權進行控制和資料管理。 請記住，加拿大大多數可用的財務審計師或會計工作從未公開發布過——這就是所謂的隱藏就業市場——所以不要坐在家裡等待財務審計師或會計工作找上門來。 如果您有強而有力的推薦人，在加拿大找到財務審計師或會計工作會更容易。 嘗試從您所在國家或您工作過的其他國家的前雇主那裡獲取就業推薦信。 面試後的「謝謝」電子郵件將使您在加拿大申請財務會計或會計工作的其他候選人中脫穎而出。 資料主體可以透過發送到資料控制者的電子郵件地址或註冊地址的電子郵件、從資料主體的可識別電子郵件地址發送的電子郵件或透過信件郵寄的方式行使上述資料管理權利由資料主體簽署。 在這種情況下，客戶有義務負責會計憑證的處理。 為了進行薪資和收入核算，客戶親自或透過電子郵件向 14.eight 提交出勤表摘要。 在點指定的截止日期之前此數據提供必須包含正確工資計算所需的所有數據。 顧客與其員工之間的合約關係受 2012 年勞動法第一號法案（「新」Mt. § 1 - § 299）的約束。 建立、維持和遵守其僱傭和勞動關係是客戶的唯一責任。 為了準確履行您的義務，我們建議您尋求就業律師的協助。 我們公司集團正在尋找一名敏捷的員工加入其積極進取、充滿活力的團隊，在錫克索工作。 登記工商 (7) 在非工作時間職業或個人衛生健康測試框架內進行的愛滋病毒感染篩檢測試的範圍以及進行篩檢測試的程序由單獨的法律規定。 僱員的行為得依第九條第二項之規定予以限制。 必須提前以書面形式告知員工該限制。 ”據此，雇主對勞動者在工作時間以外的行為和意見表達制定了期望，即勞動者不得表現出該行為，也不得發表直接有效地導致雇主誤判的意見，他的合法經濟利益，或危及僱傭關係的目的。 根據山的規定，受法律保護的人的人身權利必須受到尊重。