會計師的職位說明與任務 Tabidoo 提供多種資料視圖。 更重要的是 - 您可以在所有視圖類型中輕鬆搜尋、過濾和編輯資料。 員工聲明他已熟悉雇主的資料管理政策。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 eight 條規定的情況下，工作適宜性的審查和意見由期末考予以補充。 應教師、家長或學生的要求，申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查，以進行職業指導。 雇主的管理者或雇主權利的行使者有權進行控制和資料管理。 如果提供第三方是由客戶指定的，則會計辦公室不承擔任何責任。 根據客戶的要求，會計辦公室提供有關任何記錄資料、資料組和價值資料的資訊。 雙方在清晰識別文件方面進行合作。 如果文件以非匈牙利語言準備，客戶有義務註明其內容的匈牙利語翻譯並由其簽名進行證明。 設立公司 由於會計師 XXXXX 不了解的協議和信件而造成錯誤解釋和不完整會計的後果，由客戶承擔。 客戶授權會計辦公室發布以電子方式發送（電子郵件）、上傳至儲存、複製的非原始發票，並提交有關這些發票的聲明。 (3) 個人衛生健康測試可以是初步的、定期的或不按順序進行的。 C) 就個人衛生體適能而言，適用於從流行病學角度來看特別重要的工作區域中進行的活動。 騎摩托車只能由與騎車人相同性別的人進行，只有這樣的人才能在騎摩托車時在場。 此規定不適用於參加摩托車運動的醫生。 取消訂閱電子報可透過點擊發送給相關人員的電子郵件頁腳中的取消訂閱連結或發送給公司總部的郵政信函中的取消訂閱連結來完成。 受影響的人包括填寫表格和發送電子訊息的訪客。 針對監管機構的訴訟必須向監管機構所在成員國的法院提起。 相關規定請見《條例》第二十一條。 - 在資料保護事件發生後，資料控制者採取了額外措施，以確保資料主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供資訊需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須透過公開發布的資訊告知資料主體，或必須採取類似措施，確保向資料主體提供類似有效的資訊。 4.3.資料控制者必須向資料主體提供作為資料管理主體的個人資料的副本。 對於資料主體請求的額外副本，資料控制者可以根據管理成本收取合理的費用。 4 .6.個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 會計辦公室對其處理的基本證書所編制的分類帳摘錄、稅基和稅務計算、報表和申報表的數字正確性負責。 特別是，它對因資料記錄、處理、電腦錯誤、錯過截止日期和未提交申報表而產生的法律後果承擔責任。 2007 年 CXXXVI 關於預防和防止洗錢和資助恐怖主義的規定適用於會計辦公室，作為其會計和稅務諮詢服務的一部分。 台北會計師 如果客戶公司的成員不是聯絡人並且沒有授權，他們不能在會計辦公室處理公司事務，會計辦公室只能在單獨的書面授權的基礎上向他們提供資訊和檢查文件來自總經理。 這同樣適用於所有其他第三方——但以其法律身份行事的官方人士除外。 資料主體有權向監管機構提出投訴 - 特別是在其慣常居住地、工作場所或涉嫌侵權地點的成員國 - 如果資料主體認為，處理與他/她有關的個人資料違反了該條例。 收到投訴的監管機構有義務告知客戶與投訴相關的程序進度及其結果，包括客戶是否有權獲得法律補救措施。 資料管理的最長期限為雙方法律關係終止後的當年年底。 根據《會計法》的規定，會計師XXXXX在終止後沒有義務保留直接或間接支持其自身會計的會計文件（包括分類帳、分析和詳細記錄），包括其中包含的個人資料。 four 台北.7.如果在合約或意圖簽訂合約的情況下有必要進行資料處理（序言 44），如果在簽訂合約之前有必要根據資料主體的要求採取措施（第 44 條） 6 (1) b./)。 如果您的工作涉及日常和重複性任務，請將它們留給 Tabidoo。 Tabidoo 包含工作流程自動化，可為您處理此問題。 每個角色都滿足該使用者的需求，僅顯示他們在其角色中需要查看的資訊並定義如何使用資料。 會計師事務所 Tabidoo 應用程式的核心是清晰簡單的表格中提供的資料。 Tabidoo 可協助您輕鬆直覺地管理這些資料。 公司透過指定授權等級來限制對個人資料的存取。 15.2.個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 5.1.會計合約和服務的主題不是遵守客戶公司合約、公司章程、公司章程的規定，也不是客戶的材料、財務和管理活動、會員資格和員工收入的分配和使用。 您對第三方的義務以及您與他們的關係及其形式和執行，遵守雇主的權利和義務，承包商費用和價格的形成和應用，準備發出的發票，執行和遵守發票和收據規則，收集索賠。 工商登記 因此，會計辦公室無法控制客戶的物質和財務資產。 本合約的主題不是執行客戶業務/活動範圍之外的任務，而是與其相關、與企業的成員和員工或其其他公司相關的任務，其中涉及其他稅務義務和資料條款。 合約和服務的主題不是客戶的財務和銀行轉帳、收據郵寄或保存其他所需的分析記錄。 我們在動態發展的公司集團中提供穩定、長期的工作機會，充滿職業機會和豐富的專業經驗。 他與來自世界各地的客戶合作過，包括高淨值人士、專業人士、技術工人和家庭。 傑奎琳是一位廣受歡迎的演講者和評論員，曾出現在許多媒體上，並在世界各地有關移民和簽證的會議和活動中發表演講。 快速通道不是加拿大簽證，而是用來篩選加拿大移民申請的系統，包括移民規劃師與財務審計師或會計師的移民法規。 不要用相同的履歷和求職信轟炸 1,000 家公司，因為類似的財務審計或會計師事務所的經理正在互相交談。 社群網路、Linkedin、推銷電話和資訊面試是傳播履歷表的更有效方法。 與財務審計師或會計師一起搬到加拿大比以前容易得多。 加拿大擁有蓬勃發展的經濟和世界上成長最快的就業市場之一。 加拿大仍希望在未來幾年引進超過 a hundred 工商登記 萬名新移民，對財務審計師或會計師的需求量很大。 深入了解由近 200 家企業組成的客戶群的日常業務，為開展新活動提供了可能性。 在許多公司中，可以觀察到大量資金用於現有設備園的維護和修理。 液壓管和液壓軟管是維修材料的成本項目之一，作為易損件，大多數公司被迫相對頻繁地更換。 每個擁有某種生產設備的公司都會遇到這些零件的故障。 遵守和執行資料管理法規被認為是僱傭關係中的一項基本義務，違反勞動法將產生法律後果。 會計師XXXXX告知客戶，在其經濟活動、個人經濟交易的完成和履行過程中遵守基本會計和稅務原則是一項特別重要的納稅義務，以避免給客戶帶來不利的稅務法律後果。 客戶透過簽署會計合約來確認此資訊。 8.2.會計事務所有權獨立向稅務機關公佈針對所有案件群組或針對特定案件群組的永久授權書。 只有在特定案件組的永久授權書的情況下，客戶才有義務和責任履行與未申報案件組相關的義務。 雙方有義務將與履行本合約有關的所有事實、情況、數據和資訊視為機密和秘密，並以未經授權的第三方無法得知的方式保存它們。 即使合約終止後，雙方仍負有保密義務，但除此之外，雙方還有義務不採取任何損害或危害另一方合法利益的行為。 僱員只能接受與僱傭關係有關的規則規定的能力傾向測試，或為行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試。 測試前，應詳細告知員工本次適應性測驗要考察哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行測試等。 如果法律要求進行審查，則必須告知僱員該法律的標題和該法律的確切位置。 重組過程得到了工作場所導師的支持。 NBD Consulting Kft. 管理階層的主要目標是透過引入靈活的僱用形式來留住公司的員工 並發展其吸引工人的能力，創造盡可能最好的工作場所。 為了持續確保勞動力從事需要培訓的工作，留住現有員工並聘用合格的員工極為重要 公司設立 為公司提供更有效率的工作負載組織和更好的客戶服務 實現更好的經濟效益也是推行彈性就業的關鍵面向。 當然，會計活動的績效也將保持不變，因為現有的客戶群需要它，並且必要的基礎設施/個人和材料/的不斷擴展已經並將繼續建立在這一活動的基礎上。 有據可查的是，加拿大缺乏經過適當培訓的財務審計師和會計師，這就是為什麼該職位代碼出現在國家移民和工作許可證職業清單上的原因。 在該專案框架內，將重組 13 名員工的工作。 Tabidoo 有多種工作模式。 在歐盟境內運作並滿足許多認證的雲端。 我們還提供混合模式，其中資料位於您的伺服器上，但我們管理應用程式層。 Tabidoo 還可以在本機模式下運行，即完全在您的基礎架構上運行。 我們使用經過歐盟認證的資料中心。 首先，必須從標題和主題資料確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 雇主可以不受限制地為非個人目的檢查內容。 資料主體的同意，由資料主體在有關其資料處理的資訊後，勾選公司「新聞通訊訂閱」旁的方塊來表示。 資料管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 1.5.資料管理者免費提供有關資料主體權利的資訊、資訊和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 我已註意到上述資訊和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合約必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 僱傭合約條款樣本載於本條例附件 8。 10.three 記帳士.這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起資料主體的注意，並且相關資訊必須清晰地顯示並與所有其他資訊分開。 9.three.資料可攜權的行使不得違反《條例》第十七條（刪除權（「被遺忘權」）。 資料可攜權不適用於資料處理公開的情況）利益或在行使授予資料控制者的公共權力的背景下執行的任務。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人資料轉移給資料處理者，並根據法律規定說明資料提供的目的。 5.1.資料主體有權要求資料控制者根據要求立即修正與其相關的不準確的個人資料。 10.1.只有與僱傭關係有關的規則要求的，或者為了行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的，才可以對僱員進行此類能力測試。 考試前，應向員工詳細告知本次適應性測驗旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測驗相關的資料管理資訊包含在附錄 5 中。 資料管理者（同時暫停資料管理）有義務在提交請求後最短的時間內（但不晚於 15 天）對異議進行調查，並將結果以書面通知申請人。 sixteen 台北的會計師.1.在會計合約中，客戶有權指定代表其參與履行合約的人員。 會計機構有義務對出資人進行法定身分識別工作。 只有在公司登記冊中註冊的客戶代表或其書面授權的聯絡人才有權發出指示。 會計辦公室將聯絡人的聲明視為客戶所做的聲明，直到客戶通知會計辦公室撤回聯絡人分配。