Ups 資深會計師（匈牙利 韋切什） 我們以具有競爭力的基本工資和基於績效的浮動工資來獎勵同事的專業知識和熱情，同時我們也為上班費用提供高度支持，以及乾淨、鼓舞人心的工作環境，技術和高科技設備。 7.2.個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 6.3 公司設立.個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 公司將個人資料作為機密資料進行分類和管理。 它對員工個人資料的處理規定了保密義務，必須適用附件 eight 中的規定。 為了保護個人數據，公司確保對傳入和傳出的電子通訊進行控制。 雇主只能在當事人明確、明確和自願同意的情況下保留申請，前提是保留這些申請是依法實現資料管理目的所必需的。 入學程序結束後必須徵得申請人的同意。 9.7.有關員工個人資料管理及其個人權利的強制性信息，在簽訂僱傭合約時必須向其提供，請參閱附錄 4。 9.three.雇主僅出於履行《勞動法》規定的權利或義務的目的處理與疾病和工會會員資格相關的資料。 6.2.如果資料主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用資訊社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成資料主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 客戶承諾，在合約終止後 3 年內，不會與其所有者、代表、高級管理人員、成員或員工、或分包商的個人或合夥企業簽訂會計服務或稅務諮詢合約。 該資訊必須在公司總部或地點提供，並且必須根據要求發送給相關人員。 您有權隨時撤回您的同意，這並不影響撤回前基於同意而進行的資料處理的合法性。 - 必須描述資料控制者為補救資料保護事件而採取或規劃的措施，包括在適當情況下旨在減輕資料保護事件造成的任何不利後果的措施。 7.3.資料管理限制的解除必須提前通知資料主體。 - 關於自動化決策的事實，包括分析，以及至少在這些情況下，所使用的邏輯和關於此類資料管理的重要性以及資料主體的預期後果的可理解資訊。 資料保護事件記錄樣本包含在附件 7 的工作表中。 本公司使用符合資料安全要求的電腦程式進行電子資料處理和登記。 該計劃確保只有需要履行職責的人員才能在受控條件下存取資料。 參與提供服務的公司員工參與資料管理。 - 公司出於安全和財產保護目的而使用的攝影機和追蹤系統以及定位系統記錄的資料。 轉讓方聲明所列文件構成指定期間的全部文件資料，內容真實，處理不存在任何障礙。 雙方約定因合約產生的法律糾紛由會計事務所所在地法院專屬管轄。 在立法文本和稅務機關執法實務不明確、存在法律不確定性或稅務機關立場不明確的稅務事項中，在不存在過失的情況下，會計事務所不承擔損害賠償責任。 登記工商 就稅法而言，客戶的損害通常包括違約罰款、稅收罰款和其他藝術。 確定由客戶承擔的稅款不足不視為損害。 如果會計辦公室使用第三方的協助來履行其服務，則會計辦公室對其行為負責。 或損害權利人的經濟利益，或損害、危及權利人的市場利益，並為保密而採取了必要措施的。 如果資訊請求者當年尚未向資料控制者提交同一區域的資訊請求，則免費提供資訊。 如果資料被非法處理或資訊請求導致更正，則必須退還已支付的賠償金。 公司登記 只有在法律允許的情況下，資料控制者才能拒絕向資料主體提供資訊。 資料控制者有義務告知資料主體拒絕資訊的原因。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人資料轉移給資料處理者，並根據法律規定說明資料提供的目的。 5.1.資料主體有權要求資料控制者根據要求立即修正與其相關的不準確的個人資料。 10.1.只有與僱傭關係有關的規則要求的，或者為了行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的，才可以對僱員進行此類能力測試。 考試前，應向員工詳細告知本次適應性測驗旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測驗相關的資料管理資訊包含在附錄 5 中。 資料管理者（同時暫停資料管理）有義務在提交請求後最短的時間內（但不晚於 15 天）對異議進行調查，並將結果以書面通知申請人。 sixteen 會計師.1.在會計合約中，客戶有權指定代表其參與履行合約的人員。 會計機構有義務對出資人進行法定身分識別工作。 只有在公司登記冊中註冊的客戶代表或其書面授權的聯絡人才有權發出指示。 會計辦公室將聯絡人的聲明視為客戶所做的聲明，直到客戶通知會計辦公室撤回聯絡人分配。 該資訊的具體規定載於《條例》第十四條。 3.2.附加規則受前面第 2 點（事先知情權）的約束。 事先知情權的具體規定見《條例》第十三條。 必須確保對資料以及承載這些資料的設備和文件進行充分的實體保護。 透過接受瀏覽網站時彈出的資訊和聲明，或繼續瀏覽，即表示使用者自願同意資料管理。 台北 會計辦公室的記錄控制會計辦公室收到的物品（包括電子物品）的到達時間。 最高賠償額為會計事務所責任保險合約中規定的金額，賠償限額（保險事件/年度賠償限額）5/10百萬匈牙利福林。 這項權利不得對他人的權利和自由產生不利影響。 - 資料主體反對資料處理；在這種情況下，該限制適用於確定資料控制者的合法理由是否優先於資料主體的合法理由之前的期間。 如果公司有權控制的員工在履行職責期間發現資料保護事件，必須立即通知公司負責人。 在法律義務範圍內，資料的處理符合公司的合法利益。 為了完成訂購的服務，公司管理使用該服務的法人和自然人的資料。 台北的會計師 如果通知是透過郵寄或電子方式發出的，則法律效力附加於先前發出的通知。 若自通知之日起5天內未收到任何意見或異議，會計師XXXXX有權認為客戶已註意到並接受通知內容。 會計辦公室沒有責任發出多次警告。 在合約關係存續期間，客戶有義務在身分識別過程中提供的資料或實際所有者的身分發生任何變更時，在自確認之日起五（五）個工作天內以書面通知會計辦公室。 在這種情況下，客戶有義務負責會計憑證的處理。 為了進行薪資和收入核算，客戶親自或透過電子郵件向 14.8 提交出勤表摘要。 在點指定的截止日期之前此數據提供必須包含正確工資計算所需的所有數據。 顧客與其員工之間的合約關係受 2012 年勞動法第一號法案（「新」Mt. § 1 - § 299）的約束。 建立、維持和遵守其僱傭和勞動關係是客戶的唯一責任。 為了準確履行您的義務，我們建議您尋求就業律師的協助。 我們公司集團正在尋找一名敏捷的員工加入其積極進取、充滿活力的團隊，在錫克索工作。 台北會計師 (7) 在非工作時間職業或個人衛生健康測試框架內進行的愛滋病毒感染篩檢測試的範圍以及進行篩檢測試的程序由單獨的法律規定。 僱員的行為得依第九條第二項之規定予以限制。 必須提前以書面形式告知員工該限制。 ”據此，雇主對勞動者在工作時間以外的行為和意見表達制定了期望，即勞動者不得表現出該行為，也不得發表直接有效地導致雇主誤判的意見，他的合法經濟利益，或危及僱傭關係的目的。 根據山的規定，受法律保護的人的人身權利必須受到尊重。 擁有市場領導品牌、鋁製飲料罐工廠和填充工廠三巨頭，在國際市場上無疑是獨一無二的。 無疑在國際市場上是獨一無二的，擁有市場領先品牌、鋁製飲料罐工廠和灌裝工廠三者。 儘管困難重重，而且因為我們別無選擇，我們四個人都努力保持積極態度，將挑戰視為機會。 Könyvelő-Net 充滿了越來越多令人興奮的任務，團隊具有無限的靈活性和接受性。 您的數據需要遵守 GDPR 嗎？ 對於 Tabidoo 來說，這不是問題。 只需設定哪些元素對 GDPR 敏感。 然後，您可以管理它們的單獨權限，並在需要時列印或刪除它們。 嘗試簡單明了的任務管理來管理您的日常任務。 將 Tabidoo 連接到任何其他應用程式！ 如果提供第三方是由客戶指定的，則會計辦公室不承擔任何責任。 根據客戶的要求，會計辦公室提供有關任何記錄資料、資料組和價值資料的資訊。 雙方在清晰識別文件方面進行合作。 如果文件以非匈牙利語言準備，客戶有義務註明其內容的匈牙利語翻譯並由其簽名進行證明。 工商登記 由於會計師 XXXXX 不了解的協議和信件而造成錯誤解釋和不完整會計的後果，由客戶承擔。 客戶授權會計辦公室發布以電子方式發送（電子郵件）、上傳至儲存、複製的非原始發票，並提交有關這些發票的聲明。 會計師XXXXX對作為會計憑證的文件的原創性、有效性和翻譯，以及文件中提及的商品和服務的類型、數量和品質不承擔責任。 代表客戶行事的聯絡人和其他代表在單獨的文件中聲明同意根據自願資料提供進行資料管理。 會計辦公室僅使用客戶提供的文件進行活動，並始終注意嚴格遵守法規。 在工作執行過程中，委託人也可以發出指示，但如果指示不專業，會計事務所有義務向委託人發出警告。 如果儘管有警告，客戶仍堅持其指示，或堅持採用與本合約不同的程序，則必須在構成和解基礎的收據上以書面形式訂購。 如果您堅持執行您的請求，會計師事務所可以終止本合同，否則該流程的風險和費用將由客戶承擔。 只有公司的註冊代表才能代表客戶發出指示。 我們的稅務諮詢服務範圍包括一般和特殊稅務問題的解答、專家意見，包括收集與個案相關的背景資訊、討論、參與談判和準備註釋。 仔細閱讀在給定方向中定義的有關責任點主題的職位描述。 請記住，每個職位描述都是由特定組織準備的，該組織很可能參與與您完全不同的活動。 HELL ENERGY Magyarország Kft. 資料控制者應其請求，在解除資料處理限制之前通知資料處理受到限制的資料主體。 填寫表格後，訪客可以透過勾選複選框並按「傳送訊息」按鈕接受資料管理訊息，向公司發送訊息並同意資料管理。 如果訊息發送成功，訪客將在彈出視窗中收到對此事實的確認。 three.1.資料控制者是本資料管理資訊第 1 點定義的商業公司。 - 提供資訊需要付出不成比例的努力。 有關資料主體查閱權的詳細規則載於《條例》第十五條。 1.2.資料控制者必須促進資料主體權利的行使。 如果評論或發佈的此類內容違反 Facebook 使用條款或非法或不符合公司理念和商業政策，本公司保留封鎖相關人員和/或刪除評論的權利，恕不另行通知。 本公司對此類評論或內容不承擔任何責任。 本公司的客戶關係員工參與資料管理。 Tabidoo API、Make 或 Zapier 允許整合許多系統，並使它們之間的資料傳輸變得更容易、更清晰。 您可以輕鬆快速地將資料從 Excel 電子表格或透過 Tabidoo API 匯入 Tabidoo，或使用 Make 或 Zapier 整合平台。 （六）職業、專業和個人衛生適宜性審查以及就業能力專家意見，不包括工作能力變化程度、殘疾程度的判定以及精神能力和狀態的評估的心靈。 我們透過提供以下資訊來遵守這項法律義務。 公司總經理有權制定和修改本章程。 如果針對監管機構的決定提起訴訟，且董事會先前已在統一機制框架內發表意見或做出決定，則監管機構有義務將該意見或決定送交法院。 10.4 台北會計師.資料主體也可以根據技術規範使用自動化手段行使抗議權。 有關刪除權的具體規定請參閱《條例》第十七條。 透明的訊息、溝通並促進有關人員行使權利。 資料保護事件可以報告到公司的中央電子郵件地址和電話號碼，員工、簽約合作夥伴和利害關係人可以報告潛在的事件和安全漏洞。 我們在充滿活力的公司集團中提供穩定、長期的工作，充滿職業機會。 我們以具競爭力的底薪來獎勵同事的專業知識和熱情，我們也為上班通勤費用提供高度支持，以及乾淨、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和高科技設備。 4.1.資料主體有權從資料控制者處獲得有關其個人資料是否正在處理的回饋，如果此類資料處理正在進行中，則他有權存取個人資料和相關資訊。 4.2.出於會計和稅務目的處理合約中提供的自然人資料的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，資料儲存期限為 8 年。 7.1.在資料管理限制的情況下，此類個人資料只能在資料主體同意的情況下處理，但儲存、提交、主張或辯護法律索賠或保護其他自然人或法人的權利除外，或符合聯盟或成員國的重要公共利益。 four 記帳士.1.資料主體有權接收資料控制者關於其個人資料是否正在被處理的回饋，如果此類資料處理正在進行，則他有權擁有該個人資料和上述2-3。 獲取point中寫入的相關信息（條例第15條）。 1.1.資料控制者必須以簡潔、透明、易於理解和易於訪問的形式，以清晰易懂的措辭向資料主體提供有關個人資料處理的所有資訊和每一條信息，特別是針對兒童的任何資訊。 該資訊必須以書面或其他方式提供，包括（如適用）電子方式。 也可以應資料主體的要求提供口頭訊息，前提是資料主體的身份已透過其他方式驗證。