Ups 資深會計師（匈牙利 韋切什） 如果資料主體撤回同意，公司將從其記錄和任何現有資料庫中刪除資料主體的個人資料。 - 個人資料的收集是為了直接向兒童提供與社會相關的資訊服務。 一旦發生資料保護事件，必須對受影響的系統、人員和資料進行劃定和隔離，並收集和保存支援事件發生的證據。 之後，您就可以開始修復損壞並恢復合法運作。 在提出損害賠償索賠時，客戶有義務向會計事務所提供證明有損害賠償責任的文件。 如果會計師事務所提出此類要求，客戶有義務選擇對稅務罰款、違約罰款或確定法律後果的官方決定提出上訴，以減輕損害。 會計事務所證明其申報內容和數據提供不正確、不完整，或因超出其職責範圍而遲延申報的，免予繳納違約金。 如果會計師 XXXXX 能夠證明他在特定情況下的行為符合正常預期，則他可以免除責任。 會計所對基礎憑證的形式、內容和真實性的合規性不承擔任何責任。 客戶有責任證明經濟事件、開立和接收發票、合約的形式和內容要求以及遵守法律。 會計師事務所在履行職責期間，始終按照預期謹慎行事，並根據適用法律、專業規則和慣例的要求，在特定情況下盡可能考慮客戶的利益。 因客戶自身疏忽所造成的法律後果由客戶自行承擔。 寫得不好的履歷，以及列出任務而不是個人或團隊成就的履歷，將阻止您產生影響，並阻止您在進入面試階段之前在加拿大找到財務審計師或會計師的工作。 我們以具競爭力的底薪來獎勵您的專業知識和熱情，並在我們市場領先、背景雄厚、動態發展的公司集團中提供穩定、長期的工作機會，充滿職業機會。 除此之外，我們還提供折扣的運動機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 會計師 除此之外，我們還提供免費的運動機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 除此之外，我們還提供體育機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 資料控制者承諾遵守本通知的規定，並要求網站訪客、提交客戶評論的人員以及同意使用 cookie 的人員接受並遵守本通知的規定。 資料控制者保留更改本通知的權利，在這種情況下，本通知的修訂將透過在地址/資料保護下發布來生效。 在所有資料管理過程中，公司有義務確保資料主體權利的行使。 16.2.針對資料控制者或資料處理者的訴訟必須在資料控制者或資料處理者運作所在成員國的法院提起。 此類程序也可以在相關人員慣常居住地的成員國法院啟動，除非資料控制者或資料處理者是以公共機關身分行事的成員國的公共機關。 1.3 公司登記.資料控制者應立即通知資料主體，但無論如何應在收到請求後一個月內，告知資料主體因請求行使其權利而採取的措施。 根據條例規定的條件，該期限可以再延長兩個月。 22.2.登記冊中與資料保護事件有關的資料必須保存 5 年。 規定資料管理的法律規定的其他資料。 如果發現資料保護事件或表明此類事件的事件，公司員工有義務向公司負責人或行使雇主權利報告。 如果違反本規定的規定，可以確定員工將設備用於個人目的，則必須要求員工立即刪除個人資料。 如果員工缺席或不合作，雇主將在檢查期間刪除其個人資料。 因違反規定和雇主指示使用該設備的，雇主可以適用勞動法向僱員追究法律後果。 sixteen.1.在不影響現有行政或非司法補救措施（包括向監管機構提出投訴的權利）的情況下，如果所有資料主體認為其根據本法令享有的權利受到侵犯，則他們有權獲得有效的司法補救措施。 記帳士 其個人資料和本法令處理不當造成的。 5.1.在基於法律義務的資料管理的情況下，可以處理的資料範圍、資料管理的目的、資料儲存期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 7.1.在基於法律義務的資料管理的情況下，可以處理的資料範圍、資料管理的目的、資料儲存期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 個人資料保護規則也適用於自然人的此類資料。 作為自然人的組織代表同意根據這一點處理其個人資料。 會計部門只能從數字和形式的角度檢查提交給其處理的發票、文件、收據和其他資料的正確性，無權檢查其內容。 在移交會計憑證進行處理之前，客戶有義務檢查憑證的形式和內容。 該移交向會計部門證明客戶已履行了該義務，並且移交的會計憑證可以處理。 客戶對會計憑證的內容充分性和真實性負責。 透過輸入以下個人資料來填寫該表格，這些個人資料是執行以下活動所必需的。 填寫表格並發送電子訊息的訪客應對所提供個人資料的準確性負責。 3.2.如果資料主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用資訊社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成資料主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 因此，沉默、預先勾選的方框或不採取行動並不構成同意。 11 會計師.1.資料主體有權不被納入僅基於自動化資料管理（包括分析）的決策範圍，這將對他產生法律效力或在類似程度上影響他。 只有主管管理員才能存取正在進行的工作和正在處理的文件，並且包含人事、工資和勞工以及其他個人資料的文件必須安全鎖存。 19.2.資料控制者使用適當的措施來保護資料免於意外或非法破壞、遺失、變更、損壞、未經授權的揭露或未經授權的存取。 法人和自然人可以親自、透過電話、電子郵件或信件在公司場所請求並接收要約。 8.2.此外，某些類別的資料主體（例如員工、合約夥伴）必須在資料收集時直接告知資料管理和資料主體的權利。 eight.1.公司有關資料管理的一般資訊包含在本規定的附錄 2 中，該資訊必須在公司網站上公佈並在公司總部提供。 6.three.同意涵蓋所有出於相同目的或目的而進行的資料處理活動。 6.1.依本規定附件1規定的資料申請表必須用於基於同意的資料管理。 4 .2.就這些法規而言，個人企業家、個人公司、初級生產者客戶、買家和供應商必須被視為自然人。 會計契約未規定的事項，依服務標的，適用民法營業契約、委託契約的規定。 正常終止的情況下，終止日為通知期的最後一天；立即終止的情況下，終止日為通知期的最後一天。 會計辦公室有權透過電子郵件向客戶發送通知（特別包括通知信和終止通知的交付，以及所有可以電子形式傳輸的通知）。 three.1.如果公司希望進行基於同意的資料管理，則必須按照資料管理規定中規定的資料請求表的內容和信息，請求資料主體同意處理其個人資料。 提供資料不是簽訂合約的先決條件，您沒有義務提供個人資料。 不提供資料的可能後果是，如果我們未得到資料主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 您作為資料主體，有權要求資料控制者存取您的個人資料、更正、刪除或限制處理，並且您可以反對處理此類個人數據，以及資料權可攜性。 2.3 設立公司.如果資料控制者希望出於收集目的以外的目的對個人資料進行進一步的資料處理，則必須在進一步資料處理之前告知資料主體此不同目的以及所有相關的附加資訊。 - 在適用的情況下，關於資料控制者希望將個人資料轉移到第三國或國際組織的事實。 會計師事務所和客戶作為簽約雙方，均將與其自身經濟活動有關的所有非公開事實、資訊、解決方案或數據視為商業機密，未經授權的各方披露、獲取或使用將構成合法的財務機密。 資料管理者將所有更正、刪除或資料管理限制告知個人資料的接收者，除非事實證明這是不可能的或需要付出不成比例的巨大努力。 應資料主體的請求，資料控制者會通知這些接收者。 個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 four.1.本條例的範圍涵蓋公司處理與自然人相關的個人資料。 會計事務所 會計辦公室向客戶發送書面通知、報表、要約和文件，包括會計文件（如果未親自收到）郵寄至客戶提供的地址。 若因姓名或地址不準確或變更或其他因會計師事務所無法控制的原因而導致交貨延遲或無效，會計師XXXXX不承擔責任。 如果客戶不是自然人，則其根據這些要點的同意適用於組織名稱、註冊辦事處、地點、電話號碼、傳真號碼、電子郵件地址和互聯網地址的管理。 EU-TAX Consulting Kft.（以下簡稱會計辦公室）透過其服務承擔著解決商業企業最重要、最嚴格的任務之一的任務。 為了確保客戶的安全，我們建立了一個框架，在該框架的幫助下，所有利害關係人可以準確地解釋締約方的任務和義務。 這使客戶清楚地知道他們可以期望從會計辦公室獲得哪些服務，可以透過補充或修改他們之間的現有合約來要求哪些服務，以及哪些活動是您應該注意的，因為這是強制性的為客戶公司依法執行任務。 這取決於潛在的雇主和某些關鍵標準。 然而，加拿大財務審計師或會計師的工作許可證方法很常見。 為了獲得財務審計師或會計師職位的加拿大工作許可證，您必須擁有有效的工作機會，並且您未來的雇主必須贊助該職位。 台北會計師 加拿大工作許可證是臨時簽證，透過快速通道提供的簽證是針對財務審計師和會計師的永久居民簽證類別。 財務審計師和會計師目前在加拿大的需求量很大，儘管就絕對需求而言，加拿大阿爾伯塔省的財務審計師或會計師職位明顯多於其他省份，這表明它是開始財務審計師或會計師的好地方工作。 這個針對專業人士的社群媒體工具實際上是您的線上履歷和網路。 財務審計師或會計師的招募人員和雇主每天都使用此工具在加拿大尋找候選人。 與員工相關的資料可用於統計目的，並且可以在未經員工同意的情況下以不適合個人識別的方式傳輸以用於統計用途。 資料控制者應盡快以可理解的形式提供書面訊息，但不得遲於提交請求後 25 天。 如果資訊請求者尚未向資料控制者提交當年相同資料集的資訊請求，則資訊是免費的。 在其他情況下，資料控制者決定報銷。 此類聲明中包含違反該條例的資料主體同意的任何部分均不具有約束力。 3 .three.同意涵蓋所有出於相同目的或目的而進行的資料處理活動。 如果資料管理同時服務於多個目的，則必須針對所有資料管理目的給予同意。 保密義務（無時間限制）適用於會計辦公室的所有經理和員工，以及在會計辦公室（分包商）履行職責期間有權存取客戶資訊的所有人員。 我們以具競爭力的底薪來獎勵您的專業知識和熱情，並在我們市場領先、背景雄厚、動態發展的公司集團中為您提供充滿職業機會的長期工作機會。 最重要的是，我們提供健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和支持您工作的高科技工具。 在根據上述規定行使資料可攜性權利時，資料主體有權（如果技術上可行）要求在資料控制者之間直接傳輸個人資料。 5.2.考慮到資料管理的目的，資料主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括透過補充聲明的方式。 如果會計合約合法終止，則在所有情況下，與終止日期確定的納稅年度結束相關的會計和稅務義務以及年度間報告義務應由客戶承擔。 22.2.如果任何一方違反了合約中的基本義務，會計合約可以在特別通知的情況下終止，並立即生效。 如果客戶未履行移交會計憑證進行處理的義務，或超過30天未支付會計費用，會計師XXXXX有權立即終止合約。 資料控制者有義務盡快以可理解的形式提供書面訊息，但不得遲於提交請求後 30 天。 也可以在單一影響評估的框架內評估造成類似高風險的類似類型的資料管理操作。 出於會計和稅務目的處理合約中提供的自然人資料的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，資料儲存期限為 eight 年。 6.5.客戶未在期限內履行繳費義務的，會計機構有權中止履行服務，並拒絕接受客戶目前到期的會計憑證進行處理。 如果拒絕接受會計文件，客戶有義務負責其處理並履行其持續的會計和稅務義務。 在拒絕接受收據的同時，會計事務所也有權立即終止對稅務機關的永久授權，並據此單方面通知稅務機關終止永久授權。 台北會計師 若客戶在發票規定的付款期限後30日後仍未結清所欠費用和滯納金，會計事務所有權立即終止會計合約。 我們在市場領先、背景穩定、動態發展的公司集團中提供穩定、長期、充滿職業機會的工作，以及可預測的、多班次的工作時間表。 我們以具有競爭力的基本工資和基於績效的浮動工資來獎勵同事的專業知識和熱情，同時我們也為上班費用提供高度支持，以及乾淨、鼓舞人心的工作環境，技術和高科技工具。 資料控制者應其請求，在解除資料處理限制之前通知資料處理受到限制的資料主體。 填寫表格後，訪客可以透過勾選複選框並按「傳送訊息」按鈕接受資料管理訊息，向公司發送訊息並同意資料管理。 如果訊息發送成功，訪客將在彈出視窗中收到對此事實的確認。 3.1.資料控制者是本資料管理資訊第 1 點定義的商業公司。 - 提供資訊需要付出不成比例的努力。 台北 有關資料主體查閱權的詳細規則載於《條例》第十五條。 1.2.資料控制者必須促進資料主體權利的行使。 如果評論或發佈的此類內容違反 Facebook 使用條款或非法或不符合公司理念和商業政策，本公司保留封鎖相關人員和/或刪除評論的權利，恕不另行通知。 本公司對此類評論或內容不承擔任何責任。 本公司的客戶關係員工參與資料管理。 有據可查的是，加拿大缺乏經過適當培訓的財務審計師和會計師，這就是為什麼該職位代碼出現在國家移民和工作許可證職業清單上的原因。 在該專案框架內，將重組 13 名員工的工作。 Tabidoo 有多種工作模式。 會計服務 在歐盟境內運作並滿足許多認證的雲端。 我們還提供混合模式，其中資料位於您的伺服器上，但我們管理應用程式層。 Tabidoo 還可以在本機模式下運行，即完全在您的基礎架構上運行。 我們使用經過歐盟認證的資料中心。 Tabidoo 提供多種資料視圖。 更重要的是 - 您可以在所有視圖類型中輕鬆搜尋、過濾和編輯資料。 員工聲明他已熟悉雇主的資料管理政策。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 eight 工商登記 條規定的情況下，工作適宜性的審查和意見由期末考予以補充。 應教師、家長或學生的要求，申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查，以進行職業指導。 雇主的管理者或雇主權利的行使者有權進行控制和資料管理。 會計師XXXXX告知客戶，在其經濟活動、個人經濟交易的完成和履行過程中遵守基本會計和稅務原則是一項特別重要的納稅義務，以避免給客戶帶來不利的稅務法律後果。 客戶透過簽署會計合約來確認此資訊。 8.2.會計事務所有權獨立向稅務機關公佈針對所有案件群組或針對特定案件群組的永久授權書。 只有在特定案件組的永久授權書的情況下，客戶才有義務和責任履行與未申報案件組相關的義務。 雙方有義務將與履行本合約有關的所有事實、情況、數據和資訊視為機密和秘密，並以未經授權的第三方無法得知的方式保存它們。 即使合約終止後，雙方仍負有保密義務，但除此之外，雙方還有義務不採取任何損害或危害另一方合法利益的行為。 僱員只能接受與僱傭關係有關的規則規定的能力傾向測試，或為行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試。 測試前，應詳細告知員工本次適應性測驗要考察哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行測試等。 如果法律要求進行審查，則必須告知僱員該法律的標題和該法律的確切位置。