隱私權政策 (2) 雇主有義務告知員工其個人資料的管理情形。 只有在法律規定的情況下或經僱員同意的情況下，雇主才可以向第三方披露有關僱員的事實、數據和意見。 23.2.如果資料保護影響評估確定資料控制者在不採取措施降低風險的情況下資料管理可能存在高風險，則資料控制者應在處理個人資料之前諮詢監管機構。 就所有目的和基於權利的資料管理而言，公司有義務採取技術和組織措施，並制定執行條例和資訊電視所需的程序規則，以確保個人資料的安全。 如果會計合約終止，客戶有義務在終止當天親自或透過授權代表在會計場所收到會計師 XXXXX 擁有的會計收據、文件和文件。 台北的會計師 如果客戶未攜帶經會計師 XXXXX 會籤的文件清單來接收文件，則客戶有責任證明尚未出具會計收據或文件。 如果客戶在終止之日沒有收到文件，會計辦公室有權將這些文件發送給客戶，由客戶自行承擔風險和責任，費用由客戶承擔。 在這種情況下，文件的簽發由郵寄時的郵政文件確認。 會計合約（立即終止除外）可由任何一方以書面形式終止，並提前 30 天通知期（普通終止）。 如果客戶終止合同，如果客戶在其通知（書面）中記錄了這一情況，則會計辦公室有義務執行因合約終止而無法推遲的任務，從而使客戶免受損害。 聲明，其家庭成員- 稅法要求（付款人資料處理）。 締約方聲明已將與聯絡人素質相關的資料管理告知相關聯絡人。 雇主告知僱員，其在僱傭合約中規定的個人資料將在僱傭關係存續期間進行處理，以履行僱傭合約並履行與僱傭關係有關的法律義務。 履行法律規定的義務所需的資料管理期限受法律規定管轄（《會計法》第 169 條、2003 年第 XCII 法第 47 條）。 雇主的資料管理資訊（包括相關人員的權利和義務以及法律執行規則）可在雇主總部或雇主網站上取得。 法律主張的提出、執行或辯護是相互關聯的。 我們在市場領先、動態發展、背景穩定的公司集團中提供穩定、長期、充滿職業機會的工作，以及可預測的、多班次的工作時間表。 我們以具競爭力的底薪來獎勵同事的專業知識和熱情，並提供乾淨、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和高科技設備。 作為企業家，客戶承擔《會計法》和實施立法中規定的會計義務。 首先，必須從標題和主題資料確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 雇主可以不受限制地為非個人目的檢查內容。 資料主體的同意，由資料主體在有關其資料處理的資訊後，勾選公司「新聞通訊訂閱」旁的方塊來表示。 資料管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 1.5.資料管理者免費提供有關資料主體權利的資訊、資訊和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 我已註意到上述資訊和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合約必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 僱傭合約條款樣本載於本條例附件 8。 10.3 會計.這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起資料主體的注意，並且相關資訊必須清晰地顯示並與所有其他資訊分開。 9.three.資料可攜權的行使不得違反《條例》第十七條（刪除權（「被遺忘權」）。 資料可攜權不適用於資料處理公開的情況）利益或在行使授予資料控制者的公共權力的背景下執行的任務。 與員工相關的資料可用於統計目的，並且可以在未經員工同意的情況下以不適合個人識別的方式傳輸以用於統計用途。 資料控制者應盡快以可理解的形式提供書面訊息，但不得遲於提交請求後 25 天。 如果資訊請求者尚未向資料控制者提交當年相同資料集的資訊請求，則資訊是免費的。 在其他情況下，資料控制者決定報銷。 此類聲明中包含違反該條例的資料主體同意的任何部分均不具有約束力。 3 合格會計師.3.同意涵蓋所有出於相同目的或目的而進行的資料處理活動。 如果資料管理同時服務於多個目的，則必須針對所有資料管理目的給予同意。 他與來自世界各地的客戶合作過，包括高淨值人士、專業人士、技術工人和家庭。 傑奎琳是一位廣受歡迎的演講者和評論員，曾出現在許多媒體上，並在世界各地有關移民和簽證的會議和活動中發表演講。 快速通道不是加拿大簽證，而是用來篩選加拿大移民申請的系統，包括移民規劃師與財務審計師或會計師的移民法規。 不要用相同的履歷和求職信轟炸 1,000 家公司，因為類似的財務審計或會計師事務所的經理正在互相交談。 社群網路、Linkedin、推銷電話和資訊面試是傳播履歷表的更有效方法。 與財務審計師或會計師一起搬到加拿大比以前容易得多。 加拿大擁有蓬勃發展的經濟和世界上成長最快的就業市場之一。 加拿大仍希望在未來幾年引進超過 a hundred 台北會計事務所 萬名新移民，對財務審計師或會計師的需求量很大。 Tabidoo 提供多種資料視圖。 更重要的是 - 您可以在所有視圖類型中輕鬆搜尋、過濾和編輯資料。 員工聲明他已熟悉雇主的資料管理政策。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 eight 台北會計事務所 條規定的情況下，工作適宜性的審查和意見由期末考予以補充。 應教師、家長或學生的要求，申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查，以進行職業指導。 雇主的管理者或雇主權利的行使者有權進行控制和資料管理。 只有會計辦公室的經理才有權利獲得稅務、財務和會計建議。 會計師 XXXXX 確保客戶熟悉一般條款和條件的內容及其未來的任何修訂。 為此，會計師事務所在簽訂《會計協議》時，應將生效的《章程》以文件形式移交給客戶，或將《一般條款》以電子文件形式發送給客戶。 透過簽署接受書，客戶證明他已熟悉一般條款和條件的內容並具有約束力地接受它們。 如果客戶自發送之日起 30 天內未對本條例的內容提出異議，則將包含本條例的電子文件發送至客戶的電子郵件地址具有同等效力。 會計師事務所將在其客戶服務處發布當前的一般條款和條件，並根據要求向客戶提供。 會計師 會計師 XXXxx 以及與其簽訂合約的客戶必須按照本一般條款和條件的規定行事，以確保合作順利。 一般條款和條件不包含使合作複雜化的小印刷部分或細節，它僅包含任務、責任、合作、程序和責任規則的明確制定，有助於告知和引導客戶。 執行簿記任務、執行計算、資料輸入和資料驗證任務，以收集用於會計記錄的主要財務資料。 在加拿大擔任財務審計師或會計師可能需要獲得加拿大的認證。 教學、物理治療、護理和社會工作等職業通常需要額外的認證。 資料控制者應其請求，在解除資料處理限制之前通知資料處理受到限制的資料主體。 填寫表格後，訪客可以透過勾選複選框並按「傳送訊息」按鈕接受資料管理訊息，向公司發送訊息並同意資料管理。 如果訊息發送成功，訪客將在彈出視窗中收到對此事實的確認。 3.1.資料控制者是本資料管理資訊第 1 點定義的商業公司。 - 提供資訊需要付出不成比例的努力。 記帳士 有關資料主體查閱權的詳細規則載於《條例》第十五條。 1.2.資料控制者必須促進資料主體權利的行使。 如果評論或發佈的此類內容違反 Facebook 使用條款或非法或不符合公司理念和商業政策，本公司保留封鎖相關人員和/或刪除評論的權利，恕不另行通知。 本公司對此類評論或內容不承擔任何責任。 本公司的客戶關係員工參與資料管理。 我們在充滿活力的公司集團中提供穩定、長期的工作，充滿職業機會。 我們以具競爭力的底薪來獎勵同事的專業知識和熱情，我們也為上班通勤費用提供高度支持，以及乾淨、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和高科技設備。 4.1.資料主體有權從資料控制者處獲得有關其個人資料是否正在處理的回饋，如果此類資料處理正在進行中，則他有權存取個人資料和相關資訊。 four.2.出於會計和稅務目的處理合約中提供的自然人資料的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，資料儲存期限為 eight 年。 7.1.在資料管理限制的情況下，此類個人資料只能在資料主體同意的情況下處理，但儲存、提交、主張或辯護法律索賠或保護其他自然人或法人的權利除外，或符合聯盟或成員國的重要公共利益。 four 公司登記.1.資料主體有權接收資料控制者關於其個人資料是否正在被處理的回饋，如果此類資料處理正在進行，則他有權擁有該個人資料和上述2-3。 獲取point中寫入的相關信息（條例第15條）。 1.1.資料控制者必須以簡潔、透明、易於理解和易於訪問的形式，以清晰易懂的措辭向資料主體提供有關個人資料處理的所有資訊和每一條信息，特別是針對兒童的任何資訊。 該資訊必須以書面或其他方式提供，包括（如適用）電子方式。 也可以應資料主體的要求提供口頭訊息，前提是資料主體的身份已透過其他方式驗證。 或損害權利人的經濟利益，或損害、危及權利人的市場利益，並為保密而採取了必要措施的。 如果資訊請求者當年尚未向資料控制者提交同一區域的資訊請求，則免費提供資訊。 如果資料被非法處理或資訊請求導致更正，則必須退還已支付的賠償金。 只有在法律允許的情況下，資料控制者才能拒絕向資料主體提供資訊。 資料控制者有義務告知資料主體拒絕資訊的原因。 資料主體有權向監管機構提出投訴 - 特別是在其慣常居住地、工作場所或涉嫌侵權地點的成員國 - 如果資料主體認為，處理與他/她有關的個人資料違反了該條例。 收到投訴的監管機構有義務告知客戶與投訴相關的程序進度及其結果，包括客戶是否有權獲得法律補救措施。 資料管理的最長期限為雙方法律關係終止後的當年年底。 根據《會計法》的規定，會計師XXXXX在終止後沒有義務保留直接或間接支持其自身會計的會計文件（包括分類帳、分析和詳細記錄），包括其中包含的個人資料。 four 台北會計事務所.7.如果在合約或意圖簽訂合約的情況下有必要進行資料處理（序言 44），如果在簽訂合約之前有必要根據資料主體的要求採取措施（第 44 條） 6 (1) b./)。 如果您的工作涉及日常和重複性任務，請將它們留給 Tabidoo。 Tabidoo 包含工作流程自動化，可為您處理此問題。 每個角色都滿足該使用者的需求，僅顯示他們在其角色中需要查看的資訊並定義如何使用資料。 Tabidoo 應用程式的核心是清晰簡單的表格中提供的資料。 Tabidoo 可協助您輕鬆直覺地管理這些資料。 2011 年 CXII 關於會計師事務所、客戶及其代表 xxxxxxx 及其義務的資料管理的資訊自決權和資訊自由。 Act (Infotv.) 是管轄法律。 客戶有義務確保制定強制性會計法規。 如果客戶沒有自己的會計政策，會計師 XXXXX 可以在客戶的個人協助下，根據客戶的單獨授權並支付費用來準備。 在沒有授權和會計政策的情況下，會計辦公室根據會計法的規定，按照自己的會計順序進行會計處理。 會計師事務所 會計辦公室在處理後將收到的用於處理的會計文件返還給客戶，至少每年一次。 如果客戶沒有收到有關向他發出的文件收據的詳細文件清單，則他有責任證明特定的會計收據、退貨、合約或其他文件尚未向他發出或退回。 這不被視為違約，因此，如果會計處拒絕在規定的轉讓期限內接受客戶的會計文件進行處理，即行使其合約規定的權利，則不承擔損害賠償責任。 重組過程得到了工作場所導師的支持。 NBD Consulting Kft. 管理階層的主要目標是透過引入靈活的僱用形式來留住公司的員工 並發展其吸引工人的能力，創造盡可能最好的工作場所。 為了持續確保勞動力從事需要培訓的工作，留住現有員工並聘用合格的員工極為重要 公司登記 為公司提供更有效率的工作負載組織和更好的客戶服務 實現更好的經濟效益也是推行彈性就業的關鍵面向。 當然，會計活動的績效也將保持不變，因為現有的客戶群需要它，並且必要的基礎設施/個人和材料/的不斷擴展已經並將繼續建立在這一活動的基礎上。 保密義務（無時間限制）適用於會計辦公室的所有經理和員工，以及在會計辦公室（分包商）履行職責期間有權存取客戶資訊的所有人員。 我們以具競爭力的底薪來獎勵您的專業知識和熱情，並在我們市場領先、背景雄厚、動態發展的公司集團中為您提供充滿職業機會的長期工作機會。 最重要的是，我們提供健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和支持您工作的高科技工具。 在根據上述規定行使資料可攜性權利時，資料主體有權（如果技術上可行）要求在資料控制者之間直接傳輸個人資料。 5.2.考慮到資料管理的目的，資料主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括透過補充聲明的方式。 公司設立 如果會計合約合法終止，則在所有情況下，與終止日期確定的納稅年度結束相關的會計和稅務義務以及年度間報告義務應由客戶承擔。 22.2.如果任何一方違反了合約中的基本義務，會計合約可以在特別通知的情況下終止，並立即生效。 如果客戶未履行移交會計憑證進行處理的義務，或超過30天未支付會計費用，會計師XXXXX有權立即終止合約。 資料控制者有義務盡快以可理解的形式提供書面訊息，但不得遲於提交請求後 30 天。