隱私權政策 保密義務（無時間限制）適用於會計辦公室的所有經理和員工，以及在會計辦公室（分包商）履行職責期間有權存取客戶資訊的所有人員。 我們以具競爭力的底薪來獎勵您的專業知識和熱情，並在我們市場領先、背景雄厚、動態發展的公司集團中為您提供充滿職業機會的長期工作機會。 最重要的是，我們提供健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和支持您工作的高科技工具。 在根據上述規定行使資料可攜性權利時，資料主體有權（如果技術上可行）要求在資料控制者之間直接傳輸個人資料。 5.2.考慮到資料管理的目的，資料主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括透過補充聲明的方式。 會計服務 如果會計合約合法終止，則在所有情況下，與終止日期確定的納稅年度結束相關的會計和稅務義務以及年度間報告義務應由客戶承擔。 22.2.如果任何一方違反了合約中的基本義務，會計合約可以在特別通知的情況下終止，並立即生效。 如果客戶未履行移交會計憑證進行處理的義務，或超過30天未支付會計費用，會計師XXXXX有權立即終止合約。 資料控制者有義務盡快以可理解的形式提供書面訊息，但不得遲於提交請求後 30 天。 我們以具有競爭力的基本工資和基於績效的浮動工資來獎勵同事的專業知識和熱情，同時我們也為上班費用提供高度支持，以及乾淨、鼓舞人心的工作環境，技術和高科技設備。 7.2.個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 6.3 工商登記.個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 公司將個人資料作為機密資料進行分類和管理。 它對員工個人資料的處理規定了保密義務，必須適用附件 8 中的規定。 資料主體關於行使權利的聲明是有效的，並明確表明了給定的資料管理。 如果資料控制者未遵守資料主體的更正、封鎖或刪除請求，應在收到請求後 25 天內，以書面或向資料主體傳達拒絕更正、封鎖或刪除請求的事實和法律理由。 如果更正、刪除或阻止請求被拒絕，資料控制者將通知資料主體尋求司法補救並向主管機關求助的可能性。 所有希望訂閱公司新聞通訊的自然人均同意處理其個人資料。 會計事務所 18.2.會計師 XXXXX 有義務依法對客戶、代表其行事的人、其授權代表以及授權為客戶提供服務（身份驗證和身份識別）的人進行盡職調查。 透過簽署合同，客戶代表聲明他代表自己行事。 除了會計文件外，客戶還提供處理所需的數據、資訊和信息，以便在會計事務所的範圍內提供服務。 只有高階員工的個人資料才可以轉發給公司所有者。 會計合約的任何修改均以書面形式有效。 21.2.會計師 Xxxxx 以書面郵寄給客戶的通知應於 Xxxxxx 收到通知之日送達。 會計事務所的郵簿、投遞收據或郵局簽發的同等文件可以作為發送時間的證明。 會計合約產生的賠償請求在損害發生之日起一年內到期。 會計師事務所對因處理委託人提供的內容不真實的會計文件而造成的損失不承擔責任。 我們在充滿活力的公司集團中提供穩定、長期的工作，充滿職業機會。 我們以具競爭力的底薪來獎勵同事的專業知識和熱情，我們也為上班通勤費用提供高度支持，以及乾淨、鼓舞人心的工作環境、最先進的技術和高科技設備。 4.1.資料主體有權從資料控制者處獲得有關其個人資料是否正在處理的回饋，如果此類資料處理正在進行中，則他有權存取個人資料和相關資訊。 four.2.出於會計和稅務目的處理合約中提供的自然人資料的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，資料儲存期限為 8 年。 7.1.在資料管理限制的情況下，此類個人資料只能在資料主體同意的情況下處理，但儲存、提交、主張或辯護法律索賠或保護其他自然人或法人的權利除外，或符合聯盟或成員國的重要公共利益。 4 設立公司.1.資料主體有權接收資料控制者關於其個人資料是否正在被處理的回饋，如果此類資料處理正在進行，則他有權擁有該個人資料和上述2-3。 獲取point中寫入的相關信息（條例第15條）。 1.1.資料控制者必須以簡潔、透明、易於理解和易於訪問的形式，以清晰易懂的措辭向資料主體提供有關個人資料處理的所有資訊和每一條信息，特別是針對兒童的任何資訊。 該資訊必須以書面或其他方式提供，包括（如適用）電子方式。 也可以應資料主體的要求提供口頭訊息，前提是資料主體的身份已透過其他方式驗證。 在該合約存續期間，他是會計事務所的員工。 如果違反此義務，客戶應向會計事務所繳納相當於 three 年（三年）基本會計費用的罰款。 隨著會計合約的終止，會計事務所在稅務機關面前的永久授權書也隨之終止，任何一方都有權獨立通知稅務機關。 會計辦公室在合約關係存續期間以及合約關係終止後八（八）年內記錄並保存客戶在履行盡職調查義務期間獲得的資料和文件。 資料控制者有義務賠償因非法處理資料主體的資料或違反資料技術保護要求而對他人造成的損害。 資料控制者也對資料處理者造成的損害向資料主體承擔責任。 公司登記 如果資料控制者證明損害是由資料管理範圍之外的不可避免的原因造成的，則資料控制者可以免除責任。 根據法律規定，由於受害者故意或重大過失行為造成的損害，無需賠償/18。 會計事務所可以為在匈牙利設立的各種形式的企業提供廣泛的服務，無論是個體企業還是市場領先的大型企業。 會計辦公室向客戶提供簿記、稅務和薪資服務，有助於客戶履行某些會計和稅務義務。 該服務不包括客戶直接履行的會計和稅務義務。 雙方有義務在履行服務和納稅義務方面進行合作。 - 在資料保護事件發生後，資料控制者採取了額外措施，以確保資料主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供資訊需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須透過公開發布的資訊告知資料主體，或必須採取類似措施，確保向資料主體提供類似有效的資訊。 four.3.資料控制者必須向資料主體提供作為資料管理主體的個人資料的副本。 對於資料主體請求的額外副本，資料控制者可以根據管理成本收取合理的費用。 4 公司登記.6.個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 公司作為資料控制者，以履行合約的法定名義，為行使合約所產生的權利和義務、保持聯繫而管理與其簽訂合約的自然人的個人數據，該資料的儲存期限為合約終止後 5 年。 處理為會計和稅務目的提供的資料的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，資料儲存期限為 eight 會計服務 年。 此資料的儲存期限為合約終止後 5 年。 在基於合法利益進行資料處理的情況下，資料主體擁有反對資料處理的優先權。 5.2.基於履行法律義務的法定權利的資料管理獨立於資料主體的同意，因為資料管理是由法律定義的。 three.1.如果公司希望進行基於同意的資料管理，則必須按照資料管理規定中規定的資料請求表的內容和信息，請求資料主體同意處理其個人資料。 提供資料不是簽訂合約的先決條件，您沒有義務提供個人資料。 不提供資料的可能後果是，如果我們未得到資料主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 您作為資料主體，有權要求資料控制者存取您的個人資料、更正、刪除或限制處理，並且您可以反對處理此類個人數據，以及資料權可攜性。 2.three 登記工商.如果資料控制者希望出於收集目的以外的目的對個人資料進行進一步的資料處理，則必須在進一步資料處理之前告知資料主體此不同目的以及所有相關的附加資訊。 - 在適用的情況下，關於資料控制者希望將個人資料轉移到第三國或國際組織的事實。 會計師事務所和客戶作為簽約雙方，均將與其自身經濟活動有關的所有非公開事實、資訊、解決方案或數據視為商業機密，未經授權的各方披露、獲取或使用將構成合法的財務機密。 擁有市場領導品牌、鋁製飲料罐工廠和填充工廠三巨頭，在國際市場上無疑是獨一無二的。 無疑在國際市場上是獨一無二的，擁有市場領先品牌、鋁製飲料罐工廠和灌裝工廠三者。 儘管困難重重，而且因為我們別無選擇，我們四個人都努力保持積極態度，將挑戰視為機會。 Könyvelő-Net 充滿了越來越多令人興奮的任務，團隊具有無限的靈活性和接受性。 會計師 您的數據需要遵守 GDPR 嗎？ 對於 Tabidoo 來說，這不是問題。 只需設定哪些元素對 GDPR 敏感。 然後，您可以管理它們的單獨權限，並在需要時列印或刪除它們。 嘗試簡單明了的任務管理來管理您的日常任務。 將 Tabidoo 連接到任何其他應用程式！ 我們努力在我們的頁面上實現用戶友好的操作，這就是我們使用 cookie 的原因。 根據您瀏覽器的目前設置，您允許使用 cookie。 繼續瀏覽我們的頁面，即表示您同意資料管理資訊中所包含的資訊。 會計師 G) 如果在國外工作，從健康角度來看您是否適合在特定國家/地區執行特定的專業任務。 雇主有義務提供有關保護 Mt. 個人權利的信息，具體如下。 因客戶自身疏忽所造成的法律後果由客戶自行承擔。 寫得不好的履歷，以及列出任務而不是個人或團隊成就的履歷，將阻止您產生影響，並阻止您在進入面試階段之前在加拿大找到財務審計師或會計師的工作。 我們以具競爭力的底薪來獎勵您的專業知識和熱情，並在我們市場領先、背景雄厚、動態發展的公司集團中提供穩定、長期的工作機會，充滿職業機會。 除此之外，我們還提供折扣的運動機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 除此之外，我們還提供免費的運動機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 除此之外，我們還提供體育機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 首先，必須從標題和主題資料確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 雇主可以不受限制地為非個人目的檢查內容。 資料主體的同意，由資料主體在有關其資料處理的資訊後，勾選公司「新聞通訊訂閱」旁的方塊來表示。 資料管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 1.5.資料管理者免費提供有關資料主體權利的資訊、資訊和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 我已註意到上述資訊和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合約必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 僱傭合約條款樣本載於本條例附件 8。 10.3 .這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起資料主體的注意，並且相關資訊必須清晰地顯示並與所有其他資訊分開。 9.three.資料可攜權的行使不得違反《條例》第十七條（刪除權（「被遺忘權」）。 資料可攜權不適用於資料處理公開的情況）利益或在行使授予資料控制者的公共權力的背景下執行的任務。 在這種情況下，客戶有義務負責會計憑證的處理。 為了進行薪資和收入核算，客戶親自或透過電子郵件向 14.eight 提交出勤表摘要。 在點指定的截止日期之前此數據提供必須包含正確工資計算所需的所有數據。 顧客與其員工之間的合約關係受 2012 年勞動法第一號法案（「新」Mt. § 1 - § 299）的約束。 建立、維持和遵守其僱傭和勞動關係是客戶的唯一責任。 為了準確履行您的義務，我們建議您尋求就業律師的協助。 我們公司集團正在尋找一名敏捷的員工加入其積極進取、充滿活力的團隊，在錫克索工作。 工商登記 (7) 在非工作時間職業或個人衛生健康測試框架內進行的愛滋病毒感染篩檢測試的範圍以及進行篩檢測試的程序由單獨的法律規定。 僱員的行為得依第九條第二項之規定予以限制。 必須提前以書面形式告知員工該限制。 ”據此，雇主對勞動者在工作時間以外的行為和意見表達制定了期望，即勞動者不得表現出該行為，也不得發表直接有效地導致雇主誤判的意見，他的合法經濟利益，或危及僱傭關係的目的。 根據山的規定，受法律保護的人的人身權利必須受到尊重。 如果由於與僱傭關係目的直接相關的原因而絕對必要且與目標的實現成比例，則僱員的個人權利可以受到限制。 必須事先告知員工限制人身權利的方式、條件和預期期限。 僱員一般不能提前放棄對該人的權利。 員工只能以書面形式就其權利做出有效的法律聲明（第 9 條）。 為了保護各種記錄中以電子方式管理的資料文件，資料控制者透過適當的技術解決方案確保儲存的資料不能直接連接並可以分配給資料主體。 資料控制者和資料處理者在其活動範圍內有責任確保資料管理和資料處理過程中的資料安全，並有義務採取技術和組織措施並建立 Infotv 所遵循的程序規則。 …以及其他資料和隱私保護規則對於其執行是必要的。 《Szja 法》規定了個人創業家的記帳義務。 根據《會計法》的規定，被授權代表企業家的人負責帳目順序的編制、持續維護以及最新簿記的正確性。 必須為所有改變資產存量或構成或資產資源的經濟活動和事件開立（製作）收據。 反映經濟運作（事件）過程的所有文件的資料必須記錄在會計記錄中。 資料只能根據正式簽發的收據輸入會計（簿記）登記冊中。 準確、完整地包含特定經濟活動（事件）簿記所需記錄的數據以及其他立法要求的收據，滿足收據的一般形式和內容要求，並且 工商登記 - 在以下情況下錯誤 - 已按照規定更正。 會計憑證的資料必須是真實、可靠、形式和內容正確。 編輯收據時，必須牢記清晰的原則。 收據的手續包含在《會計法》和《增值稅法》中。 公司有關資料管理的一般資訊可在公司網站上獲取，可向執行辦公室索取副本。